官员“下课”警示领导要勇担当能作为

　　近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》），重点解决干部能下问题，志在推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。大体来说，《规定》明确了官员“下课”的六种渠道，以更加严厉的态度要求领导干部有作有为，否则能上自然能下。

　　《规定》中，官员“下课”又大体分为两种情形：一是正常“下课”，下课因由只跟年龄有关。退休和任期满了“下课”，就好比学生上下课一样，学习时间结束就是下课时间；二是非正常“下课”，包含因主客观因素引起的两种情况。客观上不可控，因身体健康出现问题，官员无法正常履行工作职责一年以上的，会给予“下课”。主观上强调可控性，因官员自身思想行为所造成的结果，如不适应担任的职位、在任期间因发生问题被问责处理，甚至是出现违法违纪等重大问题，都要予以“下课”。

　　以上所说，正常“下课”乃人之常情，不再多谈。值得一提的是，《规定》着重强调了问责力度需要加大的五个方面，规定了干部任职必须予以调整的十种情形，丰富了非正常“下课”中因人为主观因素所致具体情况，无论是工作还是生活中，领导干部的一言一行都必须对群众负责，勇担当能作为，才能继续“上课”，否则“下课”换人。