国企改革需抓牢党建工作这个“牛鼻子”

　　近日，中国中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，强调在深化国有企业改革中必须坚持党的领导、加强党的建设，再次明确了党的领导和党的建设放在深化国企改革中核心地位。

　　随着我国深化国有企业改革工作进入深水区，没有现成的经验可以借鉴，更没有现成的道路供我们通行，只能在黑暗中不断探索。只有始终坚持党的领导，高举党的旗帜，牢牢抓住党建工作这个“牛鼻子”，方能引领国有企业走出深化改革的深水区。

　　国有企业是共和国的长子，是推动国家现代化，保障人民共同利益的重要力量，在一定的历史时期，为国家的经济社会发展做出了不可替代的贡献。但是近年来，随着国有企业高管的相继落马，权力寻租、抱团腐败、侵吞国有资产等问题不断涌现，国有企业深化改革势在必行。腐败问题的出现，固然与国有企业领导人理想信念出了问题有关，将党纪国法置若罔闻，把权力作为谋取私利的手段。但其根源在于党组织的领导功能弱化、软化、退化、虚化和边缘化，在于监督管理制度的失之于宽、失之于软。

　　党的领导是国企改革社会主义方向的保障。是体现社会主义制度优越性的底气，更是推动国有企业不断做优做强的不竭动力。在深化改革的过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领导，将党的领导深入到国企改革的各个层面，体现在深化改革、管理监督的行动上。一是国企负责人要履行管党治党的职责，把党的领导真正体现出来，方能保证国有企业发展的正确方向。必须牢固树立起抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是渎职、不抓党建工作是失职的责任意识，唤醒党章党规党纪意识，自觉担负起从严治党的主体责任，扎扎实实把国有企业的党建工作抓实、抓细、抓到位。二是国有企业党委（党组）要切实把党的建设、党风廉政建设当成分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”。全面从严治党，抓好国企党建，确保“两个责任”落实到位。三是国有企业主管部门要通过“政治引领”、“三重一大”、“党管干部”等原则和制度，做好思想政治工作和组织监督工作，在政治导向、思想政治、文化建设、培养人才、整合利益、协调沟通和领导群团等方面发挥政治核心作用。按照“三严三实”要求，坚持“好干部”标准，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。从严管理监督，通过加强思想教育和日常监督管理，让国有企业领导人员“心有所畏、言有所戒、行有所止”。