实习生实习生“拒订盒饭”不合适

　　不久前，一起实习生“拒订盒饭”事件引来网络热议：在一次策划会上，主任让一名实习生帮忙给大家订盒饭。结果该90后实习生以“我是来实习的，这种事我不会做的”拒绝。有人认为，订盒饭是对实习生的一种歧视；也有人认为，订盒饭也是一种融入团队的方式。实习生究竟该实习些什么？你实习时干过订盒饭这样的事吗？面对这样的杂事，实习生是否应该说“不”？期待来稿讨论。

　　众所周知，在中国一个人一旦当上领导，就认为自己是皇帝，是玉皇大帝，就可一手遮天、一手遮地，左右一切，指使一切，下面的人都必须对他惟命是从，顶礼膜拜，叫你朝东你就不能朝西，叫你打狗你就不能撵鸡，否则就顺我者昌，逆我者亡。我想这位实习生“拒订盒饭”可能就是因为这个原因吧！

　　然而，中国向来有论资排辈的文化传统，对于实习生或者刚参加工作的大学生，近乎本能地提出一些礼仪上的要求，如长幼有序、上下有别，要尊重领导和老同志等等。这当然没有错，问题是，我们在要求年轻人尊重自己的同时，却往往忽略了尊重的相互性和平等性，一些人甚至会产生出“十年的媳妇熬成婆”的优越感，言行之中会流露出一些对新人的傲慢。这难免会让一些年轻气盛的实习生心生不平。社会教育不只是口头说教，更应该身体力行才是。可我们一面高高在上地指责着90后，一面端坐着等待实习生们恭恭敬敬地前来端茶倒水订盒饭。这究竟能给年轻人带来怎样的教育示范作用？至于孝敬父母、尊重老人、善待朋友，以及秩序和规则意识，是每一代人的终生必修课，不仅仅是90后的“专利”。

　　笔者认为，实习生“拒订盒饭”不少人之所以认为这是一种不懂职场、目无尊长的表现，多半是因为他们习惯了潜规则，反之却认为是一种错，这就如《肖申克救赎》里的那名囚犯一样，开始时不习惯，每天想的是怎样能逃脱，可是久了，就习惯了，到最后舍不得离开牢房，已不适应外面的生活了。什么叫不懂职场？可能就是不会溜须拍马，不会拍领导马屁。外国孩子总是直呼父母名字，总是和父母平起平坐，也没说他们目无尊长！生活中有不少职场法则，比如要有大局观，要懂得换位思考，要有团队精神等等。作为怀揣着梦想的职场新人可以不懂潜规则，但要学会从中参悟出职场中的柔软和坚持。一个“职场屌丝”要成长成“职场高富帅”，不懂这些法则，最终吃亏的还是自己。

　　哪一位初入职场的人没有遭遇过类似被前辈“使唤”的情况？是谁怂恿了“不良潜规则普遍存在”？为什么我们在认真工作的同时还要精通“人情世故”？拒绝潜规则便是不懂礼貌？懂礼貌就必须学会拍马屁？主任在其领导面前一定很懂礼貌，而他对自己的父母也一样懂礼貌吗？大家在一起工作，最重要的是靠能力吃饭，什么时候人情世故比工作能力更重要了？

　　当然我们也不能太过敏感，认为领导叫你干事就一定是在行使特权，作为一名实习生，一个年轻人，光有理论没有实践也是白搭，要想在职场上崭露头角离不开你身边人对你的帮助，所以要谦虚、勤奋，多干点事累不死人，否则傲骨就会成了傲气，晦气，一样不受人青睐。

　　这位主任一定不是第一次让别人订盒饭，而职场新人需要学习又怎只是订盒饭而已，《杜拉拉升职记》中的杜拉拉刚进公司是行政部的底层新人，虽然受过较好的教育，但没有背景，只能靠个人奋斗获取成功。工作忙到半夜时分，主动给总监端红茶，这是礼貌还是习惯了职场潜规则，已经分不清。《甄嬛传》里的甄嬛刚进宫时，不过是众多后宫低级妃嫔的一个。势单力薄的甄嬛深谙人脉的重要，默默在后宫建立关系网，无论是对元老级宦官还是低级宫女，都礼遇有加。在这个过程中她建立了自己的团队，这些人在甄嬛需要帮助时都对她施以援手，帮助她渡过各种难关。另一方面，甄嬛懂得揣摩帝意，并善于对症下药。她从不当面顶撞皇上，做事大方得体，让皇上更加欣赏她宠爱她。最终，她从“小主”晋升为皇后。甄嬛的经历说明，在职场上要学会为人处世，知道老板要什么，不轻易公开地跟老板唱反调，而应以适当的方式表达自己的意见。

　　总之，对于实习生来说，有的虚心好学，有的机灵会来事儿，有的心高气傲眼高手低，还有的只是来混个实习经历。基本上，实习期结束的时候就能明显看出，每个人最初的实习诉求决定了他们的付出，也决定了他们的收获。往往那些虚心好学，经常围着老师问这问那，主动要求多干活的实习生，往往能很快融入工作环境，与周围人打成一片，而实习老师也更愿意告诉他们一些“独门秘诀”，他们的实习收获往往也是最大的。而那些眼高手低，挑三拣四，怕苦烦累，拒绝帮领导订饭盒，拒绝扫地、倒垃圾、整理文件，甚至听录音等这些琐碎工作的实习生，基本上也很难有人放心把重大的实习任务交给他们。