干部“带病提拔”是腐败之源 危及党的执政基础

　　近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》,干部带病提拔,是指干部在提拔前或提拔过程中,存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实,得以提拔任职的情况。

　　笔者认为《意见》的出台很有必要,而且十分及时。现在各级领导班子将陆续换届。在这一关键时间点出台《意见》,可以说饱含深意。一是全面从严治党、从严管理干部的重要举措,对于改进干部选拔任用工作,完善从严管理干部队伍制度体系,树立正确用人导向,提高选人用人质量,具有十分重要的意义。二是换届即将进行,未雨绸缪、申明换届纪律、立好选人用人规矩,有利于换届顺利进行,有利于将那些讲党性、重品行、敢担当、有实绩的好干部选拔到合适的岗位上。三是加强防止干部带病提拔的顶层设计,构建相应的预防、问责体系,能够进一步压缩干部带病提拔现象存在的空间。

　　悦一人，而千人悦；用一贤，则万贤至。选人用人方面的腐败，被称为“最大的腐败”，是一切腐败之源。官员“生病了”，违反了纪律，破坏了制度，甚至违法涉嫌贪腐，相关部门却毫无察觉，仍然开启升迁的“绿灯”，虽说“带病提拔”属于少数，但社会危害性极大，尤其是职位越高，责任越大，“病殃殃”的干部不仅挤压了“健康”干部生存成长的空间，更污染了干部选拔机制的公信力。这背后曾经的“伯乐”恐怕难辞其咎，不得不让人警醒。

　　从表面上看，“带病提拔”降低了干部选拔的公信度，挫伤其他干部的干事信心，从实际造成的影响上看，它破坏了一个地方的政治生态平衡，对一个地区乃至整个社会的风气造成难以估量的负面影响，不仅对党的声誉和形象不利，甚至危及党的执政基础。