对失信官员“一票否决”如何

近年来，官员失信案屡屡曝光。有资料显示，在全国法院失信被执行人名单信息系统中，被纳入失信“黑名单”的“官员失信”案件目前超过1100件，债务主要体现在工程款、借贷款等方面。

虽然失信官员在公职人员队伍中只占极少数，但“失信老赖”因其特殊的公职身份，在相当程度上滥用了公权的庇护，给打造诚信政府、法治政府、责任政府抹黑，影响了公众对政府的认同，严重损害了政府公信力。

“人无信不立，国无信则衰”。因而，严厉惩戒失信官员，应是塑造和提升政府部门公信力的基本要求。这不仅要求司法机关要刚性执法、秉公执法、铁面无私。政府自身必须按照政务诚信体系建设要求，严格完善官员考核、评聘、晋升机制，对失信官员实施“一票否决”，即不提拔、不重用、不晋级，从而让官员“不愿失信、不能失信、不敢失信”。

在这方面，浙江温州的做法值得借鉴。组织部门在官员任职选调、晋职晋级、评优评先等考核中，若审查有失信行为的，将被“一票否决”；在对提名的人大代表、政协委员候选人进行资格审查时若有失信行为，同样“一票否决”。无疑，温州的两个“一票否决”，既表明了对官员失信行为“零容忍”的坚决态度，也敲响了惩戒警钟。

近日，中央深改组会议明确提出要加大对公职人员失信行为惩处力度。中办、国办下发了《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，则对失信被执行人规定了11类37项联合惩戒措施。相信，随着惩戒措施的逐步刚硬，“官员老赖”在官场必将难以遁形。（陆志坚 ）