深入延展服务才能消除二孩顾虑

两会期间，国家卫生计生委主任李斌做客新华网和中国政府网《部长之声》，回应了网民关切的二孩“好生不好养”的顾虑，表示下一步要进一步统筹实施号相关配套政策服务产妇们。但笔者觉得，这远远不够，深入延展服务才能真正消除二孩顾虑。

首先，不难发现，想生或者已经生了二孩的家庭是很多的。去年开放二孩后，国家统计局发布的年出生人口达1700多万。这些数据中，自然不包含有想法却有顾虑而没有生育二孩的情况。

其次，不难推出，未行动的家庭担忧是很现实的，有无相关家庭政策、社会政策的跟进是群众们考虑的内容。对孕产期妇女，该家庭成员要考虑是否有适合高龄、高危产妇的医疗资源提供，相关救助设备措施是否完善；对以生育二胎家庭，成员更要考虑自身养育成本及当地的幼托等教育资源及教学能力是否达标，幼儿医疗资源是否能满足二胎增长需求；孕妈会否遭遇工作歧视。孕期妇女社会地位，工作地位是否会降低，相关企业或单位会否给生育回归的女性歧视待遇等等。

当然，国家卫生计生委主任李斌在回应中表示，将进一步通过鼓励和改进妇科、儿科相关的待遇，补充儿科专家，为解决高龄孕产妇开通绿色通道，甚至增设重症急救中心，以降低婴幼儿的死亡率、孕产妇的死亡率。

但笔者认为，在二胎开放一年后，除了孕产期的标配资源需要急需跟进外，更应深入延展服务，统筹以下三点，迎接“普遍二胎”的配套政策。

一是降低家庭教育成本。今年新疆地方两会提出，普及15年教育（是指在巩固提高九年义务教育基础上，向普及学前教育和高中阶段教育延伸），就很值得提倡。与之有同样思考的陕西地方两会提出13年免费教育，也考虑到了二胎对一个家庭经济上的冲击，是对国家二胎普及的一大助力。

二是按需增加医疗资源。在国家卫生计生委主任李斌回应的基础上，按需增加专业化的儿科医生、医疗器械、医疗场所等资源，满足日益增长的二胎宝宝需求，时刻关注宝宝成长。

三是全力消除孕妈歧视。由政府牵头，一方面，完善劳动法、合同法等用人的法律法规，对违法企业单位予以重则；另一方面，宣传提倡企业、单位加大对女性的人性关怀，给予生育回归女性一定的工作缓冲期，支持女性工作者合理回归工作岗位。（黄路雯）