基层“任性”使不得

在基层有这样一些干部，自认为手中有权力，群众来办事，高兴就办，不高兴就懒得理；有什么好处就照顾亲戚朋友，落实惠民政策凭感情，想给谁就给谁。办事、用权“任性”之极。

一些基层干部之所以言行“任性”，其原因就是忘记了为人民服务的宗旨。甚至有的基层干部错误地认为，群众的文化素质低，做群众工作，跟他们讲道理不如简单粗暴的方法管用。更重要的原因还在于个别党员干部遵守党纪和党规不到位，权力缺乏约束。粗暴的话语，不端的行为，背后折射的是权力观的扭曲、不良作风的滋长。

基层干部在干部的群体里是众多的，也是国家形象的体现。常年身处基层一线，面对面接触群众，这样的党员干部如果作风形象出现问题，不仅让群众深受其害，更是严重影响党委政府和全体党员的形象。为此，基层干部“任性”使不得。

不当“任性小官”，端正态度是前提。基层干部切不可把关系群众利益的小事、小节当儿戏，因为事小而丢了分寸，必须从一言一行上加强自身修养，从一点一滴中完善自我形象，对小事不放松警惕，对小节不恣意妄为，时刻自重、自省、自警、自励。

不当“任性小官”，基层干部要敢于拼搏，要善于拼搏，任性蛮干是最要不得的。基层工作的关键就是落实，最讲究实际。现实面前，由不得基层干部任性；责任面前，基层干部也不能任性。基层干部必须学会按科学办事、按制度办事、按要求办事。

基层干部如果自认为级别不高、职务不高，就把纪律抛在一边、我行我素，“任性”履职，最终就会滑向贪污腐败、违法违纪的深渊。为此，广大基层干部要有如履薄冰、如临深渊的警觉，始终远离红线、不碰底线，自觉远离“任性”，严守政治规矩和纪律，不负群众的信任和重托。（肖大松）