邵阳市全面推进依法治市系列报道之锻造检察铁军

党的十八大以来，邵阳市检察系统深刻把握队伍建设规律特点，打出政治铸检、人才兴检、从优待检、从严治检组合拳，努力打造过硬检察队伍，推动各项工作迈上了新台阶。市检察院连续五年被评为全市社会治安综合治理先进单位，并被最高检授予基层院建设组织奖。五年来，全市检察机关涌现出2个全国先进基层检察院、1个全国文明单位、4个全国文明接待室或示范窗口、2个全国检察宣传先进单位等一系列先进典型。

政治铸检提精神

“昏暗、简陋，生活条件艰苦；冷清、无助，精神孤苦无依。这次经历，让我看到了案件之外更大的世界、更深层次的社会。或许我们的力量是微薄的，但是只要我们坚持付出，号召更多的人参与付出，这微薄之力必将聚集成洪荒之力。”这是邵阳市检察院公诉“毛毛虫”在走访“弑亲”案件当事人家属后的深切感受。

2016年发起的“公诉毛毛虫羽化行动计划”，是市检察院公诉职业伦理建设中的破冰之举，以双向督导实训为主要特色，既抓公诉技能培训，又注重公诉人职业道德实践。

近年来，市检察机关以“政治铸检”引领思想政治建设，狠抓主题教育和道德实践，筑牢队伍思想根基。在突出理想信念教育方面，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，举办专题讲座组织学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，并围绕学习开展读书笔记评比、主题征文比赛；在强化道德实践方面，深入开展“三联二访一帮”帮扶共建、“法治进校园”和“学雷锋”爱心助学等志愿者服务活动，举办“最美女检察官”“杰出青年卫士”等评选活动，培植立检为民的职业理念。

人才兴检强队伍

今年3月，邵阳市检察机关5名干警以优异成绩获得全省“优秀侦查业务标兵”或“优秀侦查员”称号。这是整个邵阳市检察机关“人才兴检”的一个缩影。

高素质队伍取决于高素质人才。在“人才兴检”方面，全市检察机关以专业化、职业化为方向，以教育培训为抓手，精心谋划检察人才队伍建设的中长期规划，不断壮大人才队伍。

狠抓教育培训提升队伍素质。全市检察机关大力开展岗位技能培训，积极组织干警参加学历提升、司法考试等学习培训，共轮训干警12390人次，26名干警获得法律硕士研究生学历，63名干警通过国家司法考试。

狠抓业务竞赛提升岗位技能。全市检察机关广泛开展岗位练兵和技能竞赛，通过网上擂台、模拟法庭、微课制作、学习竞赛、以会代训、以考促学等多种形式，广泛开展岗位学习活动。全市有21起案件被省检察院评为优案，29名检察人员荣获全省检察机关“十佳”“业务标兵”“办案能手”称号。 (下转八版) 

狠抓精细管理助力青年成长。全市检察机关严把公开招录准入关，优化队伍素质结构；完善选调、遴选机制，促进人才正向流动；启动青年人才培养机制，助推青年干警成长。

从优待检激活力

近年来，全市检察机关坚持以人为本的工作理念，认真落实“从优待检”激励保障措施，用深切的关怀感动人、激发人，为干警干事创业营造平台，解决后顾之忧。

2016年，我市成立了检察官基金会，专门用于扶助受灾或患病干警及家属，尽显人文关怀。全市检察机关还将青年公寓建设作为稳定队伍的基础工程，摆上两级法院党组的重要议事日程。截至目前，邵阳县、新邵县、隆回县、洞口县、双清区五院已经建成青年公寓，大祥区院租用3套住房作青年公寓，邵东县院青年公寓正在建设中，市院、北塔区院青年公寓正在积极筹建。

“不想当检察长的干警不是好干警”。全市检察机关着力下好干警成才这盘棋，利用赴上级院跟班学习、选派干警挂职基层检察院副检察长等上派下挂方式锻炼干警，促进干警成长成才。

从严治检肃风气

“打铁还需自身硬，检察机关是国家法律监督机关，监督者要用比监督别人更高的标准要求自己。”在全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议上，市检察院党组书记、检察长戴华峰的这番话，再次表明了全市检察机关“从严治检”的决心。

为打造一支政治坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的检察队伍，全市检察机关以“零容忍”的态度狠抓检风检纪，强化内部监管，不断提高队伍纪律作风建设水平。

开展“三谈两述”，推动“两个责任”落到实处，是我市检察系统的重要举措。2016年至今，市院检察长和纪检组长与各基层院检察长及班子成员谈话102人次，两级院任前廉政谈话185人次、诫勉谈话5人次，领导干部述职述廉362人次。

全市检察机关还狠抓廉洁教育，通过上党课、编印《党风廉政建设重要规章制度汇编》、廉政知识考试、典型案件剖析通报等方式警示教育干警，引导干警廉洁自律。与此同时，全市检察机关落实执法办案回访监督制度，强化执法监督，采取明察与暗访、定期与不定期、专项与突击等形式开展督查，严肃查处违纪案件，强化作风建设。

（记者 袁光宇 通讯员 袁崇飞 张丽）