北塔区创新方式加强监督执纪

邵阳新闻在线讯（通讯员 谢文远 刘郁 邓攀）9月19日上午，北塔区纪委约谈9个区直单位主要负责人和纪检组长，责成这些单位对作风建设存在的问题进行整改。“多谢区纪委的谈话提醒，让我们喝了一杯‘清醒茶’。”被谈话人态度诚恳。这是该区采取七种方式用好监督执纪“第一种形态”的一个缩影。

经常开展批评和自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”，这是监督执纪“四种形态”的第一种形态，也是最常用的一种形态。在实际操作中往往存在界线不明、责任不清的问题。为了在日常监督中进一步明晰责任，增强针对性和操作性，北塔区率先在湖南省明晰监督执纪“第一种形态”七种方式。区委出台《关于规范运用监督执纪“第一种形态”七种方式的实施意见》，明确提醒谈话、批评教育、函询、民主生活会、约谈、诫勉谈话、通报批评等七种方式，并细分列举了37种适用情形。这样，明确了每一种方式的实施主体、实施程序，以及基层党委和纪检监察组织在实践运用监督执纪“第一种形态”中履职不力的问责情形。七种方式可以单独或组合使用，成为“耳提面命”加强监督的常态模式。

为确保实施意见落地，北塔区纪委将落实情况作为全区各单位党风廉政建设责任制考核，建立季度报表和不定期督查的常态化考核机制，及时跟踪掌握落实情况。对各单位运用七种方式存在问题的，运用党风廉政抄告制度及时抄告分管及联系的区级领导，由区级领导督促整改。

今年以来，该区共开展函询、提醒谈话102人，批评教育41人次，运用通报批评、诫勉谈话等“第一种形态”问责党员、干部80人次，通报批评单位18个。