新时代呼唤担当精神

近日，各地陆续又曝光了一批不担当、不作为案例，其中《经济适用房被抢占，天津通报7名干部不作为不担当》的案例比较突出，集中反映了相关部门监管不力、失职渎职的不当行为，引起大家的深深反思。

这正如有专家指出，在全面建设新时代的伟大进程中，无论是担当不足不敢为的，还是动力不足不想为的，抑或是能力不足不会为的，尽管表现不同、成因各异，但造成的结果往往是相似的——损害了群众利益，损害了党和政府形象及公信力，损害了经济社会的健康发展。正如李克强总理所言，做不到“廉”是腐败，做不到“勤”也是变相腐败。

因此，下一步，提升担当精神、增强奉献精神、强化责任意识，努力做到敢作为、愿作为、能作为、会作为等，已经成为了对党员干部的必备要求。一要加强学习教育，结合“不忘初心牢记使命”要求，进一步加强党纪国法的学习教育，积极宣传廖俊波等优秀干部先进事迹，引导广大党员干部向先进学习、向优秀靠拢；二要加强督查问责，动员千遍，不如问责一次。对这些不作为、慢作为、乱作为等现象，必须加大督导检查力度，出现问题不仅要严惩当事人，而且要严肃追究主体责任、监督责任和领导责任，切实起到“问责一个、警醒一片”的预期目的；三要加强体制机制建设，大力倡导建设“干部能上能下”的跟着机制，通过制定实施细则和考评办法，为“能者上、庸者下、劣者汰”提供制度支撑。进一步建立健全人事制度和选人用人制度，切实完善干部考核评价机制，从正反两个方面入手，建立长效机制、形成工作合力，倒逼党员干部树立担当意识、鼓起实干精神，营造出争相干事、奋发有为的良好氛围。

作者：万年宏