切实增强“主动干”精神

近日，学习时报发表评论员文章《发扬“主动干精神”》。文章指出，一个单位大概有三类人，包括不怎么干的、可以干的和主动干的，三类人的比重，往往决定了这个单位、这个地方的总体风气和工作质量。习总书记指出，所谓干部，干是当头的。而干字当头就是主动干，而不是被动过，更不是消极干。因此，要让主动干成为我们的常态和主流。特别是对广大基层和普通干部来说，最重要的就是把上级的决策部署落到实处，确保实现政令畅通、上下连贯、协调一致。

一是应当增强“主动干”的意识。主动干、自觉干，是一种负责、敬业的精神，一个干部最基本的政治素质和责任担当，这代表了一名合格党员的本质要求。特别是党的十九大以来，我们的发展蓝图、发展路径、前进道路都更加明晰，剩下的关键就是抓落实、见成效。在全面深化改革的过程中，很多问题和矛盾集中显现，更加需要我们的干部增强责任意识和担当精神，自觉主动去拼搏奉献和攻坚克难，只有这样，我们才能无愧于组织和人民的信任和支持。

二是应当增强“主动干”的本领。主动干不是蛮干、乱干，而是需要精准发力、科学谋划。对广大干部职工来说，应当借助信息化等手段，结合各种学习教育和培训活动，不断加强对自身政治品格、业务能力、综合素质的学习和提升，切实增强“主动干”的本领和技术。要把学习和工作有机统一起来，在学习中工作，在工作中学习，循环往复、始终坚持，不断提高驾驭复杂局面的能力，有了这样的能力，才不会把主动干变成蛮干，从而不断开创工作新局面。

三是应当增强“主动干”的动力。考核具有“指挥棒”作用，问责具有“倒逼”作用。推进主动干，还应当切实抓好长效机制建设，坚持构建良好的激励约束机制，研究具体可行的落实措施，通过考核奖惩等办法，真正为担当者担当、让实干者实惠。

中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，就是要给想干事、能干事、干成事的干部提供更大的舞台。新时代是奋斗的时代，广大干部应切实增强“主动干”精神，争着干、抢着干、全力干！（通讯员 万年宏）