抓基层党建引领乡村振兴

近日，中共中央、国务院印发了《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》，这是我国在精准脱贫取得成效上，再一次对广袤农村土地提出的重大计划和行动方案，为乡村振兴发展提供了行动纲领。

实施乡村振兴战略，需要基层党组织发挥带头作用。现阶段部分农村党组织存在老党员比例交大，结构老化，综合素质偏低等情况，农村党建工作可能会出现后继力量不足。乡村振兴战略规划是国家层面的顶层设计和统筹安排，规划切实关注农村基层党组织建设发展，从健全以党组织为核心的组织体系；加强农村基层党组织带头人、党员队伍建设；强化基层党组织建设责任与保障等方面对乡村振兴的党建工作提供了方式方法、行动指南，指明了工作重点，明晰了主体责任，为农村基层党组织对乡村振兴的全面领导提供了制度保障。

坚持党管人才，建设高素质人才队伍是乡村发展的基础，决定了乡村振兴的速度、社会发展的步伐。农村的发展离不开人的发展，现阶段农村党建工作相对较为落后，存在政治意识不强、基础相对薄弱、理论水平偏低、大局观念不强、对党组织带头人队伍建设重视不够等情况。《规划》对农村党组织队伍建设提出了明确的要求，通过吸收本村经商能人，致富能手、本地大学毕业生、退伍军人等来充实到基层党组织，确实保障党的事业蓬勃发展，后继力量薪火相传。同时健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录公务员、招聘乡镇事业编制人员机制，让优秀的人才有奔头，充分发挥党管人才作用，使每一位回乡发展的青年才俊感受到党对乡村振兴的重视和关注，给他们提供培训机会，再深造机会，有效地提高乡村人才队伍的素质，使人才“回得来、留得住、用得上”。

坚持党管人才原则，建设一支高素质乡村人才队伍，有利于实施乡村振兴战略，有利于为人才强国战略打下基石。加强乡村人才队伍建设，提升乡村人才工作能力，使人才适应乡村发展、融入乡村发展、从乡村来到乡村去、为建设富饶美丽幸福新农村出一份力，同时为乡村全面振兴、农业强、农业美、农民富的全面实现提供人才保障。（谢林浩）