真抓实干 狠抓落实力戒过度留痕

“过度留痕”是形式主义、官僚主义的变种，它不是简单作风问题，它们在本质上是严肃的政治问题，如果任其蔓延，势必会影响基层干部的办事创业的积极性，破坏党员干部形象，影响社会风气。刹住重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的歪风，需要改进考核办法，狠抓落实，鼓励干部在岗位上真抓实干。

其实基层干部也很无奈，上级单位处处要求留“痕”，弄得基层干部处处被安排造“痕”，资料“造的好”，你就是一个会来事的“实干家”。然而，掩埋在地底的“雷”，迟早会被“踩”，不是真抓实干的成绩，基层干部有意见，老百姓更有意见。

其实，我们要从思想深处去认识痕迹管理只是一种方式方法，不是干事的目的，如果本末倒置，只能适得其反。要坚决反对急功近利的虚假政绩观和工作方法，把干与不干、干多干少、干好干坏的问题区分开来，激励勇于担当、真抓实干者。

一名不流于形式，讲担当、愿担当的干部，他是敢扛事、愿做事、能干事，凡事不务虚功的，疫情防控后恢复经济运行期间，脱贫攻坚成绩验收期间，我们不是看干部打了多少卡，签了多少到，上传了多少照片，而是去看看产业项目发展情况、群众增收致富情况、就业培训情况、群众满意度、生活环境卫生条件改善情况等，这才是硬杠杠、真标准。

千招万招，不抓落实就是虚招。踏石留印，抓铁有痕，以钉钉子精神抓好落实才是正道。要以上率下在抓工作落实中重绩留心。要以切身感受在抓工作落实中重绩留心。用务实举措把“迹”写在田间地头，把心用在感知百姓冷暖的小事实事中。群众的评判与口碑，胜过台账千言万语，是对一名干部忠诚干净担当最好的诠释。（尹硕甲）