创先争优活动推进事业单位党建工作不断拓展创新

【时间:2021-06-01 15:23】【来源:邵阳新闻在线【字体:

罗  欢

随着我国社会、科技、经济的快速发展,事业单位步入了全新的发展时期,也对其党建工作提出了更高的标准和要求。在此情况之下,相关人员必须要了解信息技术对党建工作产生的影响,有效地开展创先争优活动,并将其和党建工作进行有机组合,构建全新的党建工作模式。另外,还必须考虑党员的个体特性和层次特点,有效地进行党建与创先争优活动的组织与创新,利用别开生面的方式引导事业单位人员积极参与。这样不仅能打破党建工作空间与时间的壁垒,同时也能为事业单位的发展注入更多的动力和活力。

创先争优活动主要是立足于事业单位的基层党组织,根据党建要求和发展目标,有层次性、有针对性地开展积极争做优秀共产党员的活动。在实际开展过程中,事业单位必须要发挥该活动的先锋模范作用,有效地将党员模范和党建工作落到实处。考虑到党建工作的特殊属性及党员干部的民主性,事业单位要有效地引入现代化和信息化的元素,全面提升创先争优活动的吸引力,加强对活动的观察和管理,并根据其活动开展情况组织评比表彰,以全面提升事业单位人员的政治认同和思想境界,使其更好地配合党建工作。此外,事业单位人员必须要不断地进行反思和总结,掌握其在开展过程中存在的具体问题,结合创先争优活动的性质进行有效地优化和升级。

一、创先争优活动在推进事业单位党建工作中存在的问题

现阶段,大部分事业单位的党建工作和创先争优活动都存在缺乏较高综合素质和专业水平人才的现象。现有的人员虽具备一定的工作经验和能力,但由于其专业水平和信息素养较为有限,无法及时跟上新形势下工作和活动发生的变化,无法在较短时间内掌握新知识、新理论、新技术,无法适应新模式、新途径,更别提将其应用在党建工作和创先争优活动中。此外,无论是在党建工作中,还是在创先争优活动中,部分事业单位都是依托以往的经验和惯例开展工作或活动,缺乏对工作及活动本身的深入研究和解读,也未结合互联网和信息科技的发展趋势,进行工作模式和活动形式的创新,这就导致了相关工作在开展过程中存在一定的滞后性和单一性,难以满足趋于多样化、综合化、全面化的工作开展要求和活动需求。在以往模式和体制的影响之下,部分党建工作和创先争优活动,都是由事业单位领导层进行规划,确定流程和要求后,由相关人员实施,这严重挫伤了事业单位人员参与党建工作和相关活动的积极性和主动性。此外,部分事业单位在以往制度的影响下,容易产生过度偏向党建工作,或过度偏向创先争优活动的现象,无法实现二者之间的衔接和融合。况且部分事业单位的制度并未跟上新形势下的工作变化,若在工作开展和活动组织过程中出现制度外的情况,则难以及时得到控制和解决,这也会对事业单位党建工作和创先争优活动的协同开展产生一定程度的制约与影响。

二、创先争优活动推进事业单位党建工作不断拓展创新的措施

(一)构建优秀党建队伍

在事业单位发展过程中,要利用“互联网+”的方式,加强对党建工作与创先争优活动的推广、宣传,引导事业单位人员积极参加事业单位组织的一系列主题座谈会或讲座,深入了解党建工作和创先争优活动,从而树立全心全意为人民服务思想、党建工作思想和创先争优理念。要坚持言行一致、忠诚于党的原则,客观看待事实,及时进行群众意见、党建工作创先争优活动成果的汇报和总结,从而帮助决策者进行科学的规划和决策。要从党建工作的制度建设、纪律建设、作风建设、组织建设、思想建设、政治建设的层面出发,立足大局,坚持党性,根据事业单位的性质制定全新的人员培训体系。要在党的基本原则的指导之下,拓展性地引入与党建工作有关的管理知识、科学技术、文化成果、政治理论等,增加党风廉政、责任意识、岗位精神、职业素养、理想信念等方面的培训,全面、深入、持续地对事业单位党建工作人员进行培养。要加强对事业单位党员各阶段工作的监督和管控,引导党员发挥先锋模范作用,深入践行创先争优活动,从而有效地构建优秀的党建工作和创先争优活动队伍。

(二)创新党建工作方法

在事业单位发展过程当中,必须遵循党的基本路线,坚持求真务实、与时俱进、实事求是、解放思想的原则,以全心全意为人民服务的思想为指导,对创先争优活动和党建工作进行科学规划,引入民主集中制的管理模式,将群众的利益放在首位,深入联系群众,了解事业单位人员的生活问题、工作问题,职业诉求以及发展规划。要深入渗透人文关怀,根据其岗位特点、兴趣倾向、优势特长,开展多样化的创先争优活动。还应明确党建目标和主导思想,综合考虑事业单位的单位性质、岗位设置、业务属性,以此对相关工作进行规划和统筹。要利用大数据技术收集与党建工作、创先争优活动有关的信息和资讯,为工作开展提供真实、准确的依据。以系统为助力,对统一战线工作、群众工作、检查工作、组织工作、教育工作等进行实时监督,从而开展创先争优活动。也可构建基于党建工作的网络平台,将创先争优活动的整体流程录制成相关视频,随后进行处理和剪辑,利用有效的网络渠道进行推广和宣传,以期能更好地弘扬正能量、深化党建、发挥榜样作用。要有效地整合内容与资讯,引导相关人员积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,以及与党建、创先争优有关的业务、知识、文化、政策、方针等多样化内容。要全面提高事业单位人员的认知和感悟,使其政治认同、思想认同与党中央保持一致,坚定党的基本路线,积极参与工作,努力创造价值。在评比表彰过程中,需遵循集中审议、民主评选、自下而上的原则,结合以往的经验开展工作,确定有效的奖励办法和评比方法,鼓励事业单位人员积极参与。要加强对创先争优活动的关注,了解相关人员的具体表现,有效地进行指导和检查。要引进基于互联网的线上评比系统,自动对相关数据进行分析和核实,并将其和线下打分情况进行对比,以得出更加客观、公正的结果。在评出优秀党员干部和先进基层党组织后,适时进行激励和表彰,并将具体情况进行公示,增加其活动的透明度和公信度。

(三)完善党建工作制度

当下,事业单位必须要解决好党建工作与创先争优活动协同发展中存在的问题,坚持客观公正、人人平等,强化党建的监督责任和主体责任,坚持纪律在前、标本兼治的原则,制定全新的工作制度体系。全面推行岗位责任制,从顶层设计入手,通过发布任务的形式层层落实,使每位工作人员都明确自身的责任和义务。对相关工作进行定性和定量,并以制度为指导有效约束相关人员行为。将党建工作和创先争优活动纳入绩效考评的范畴,根据其特性调整薪酬制度、福利制度、学习制度、晋升制度,不断完善奖惩制度。

综上所述,事业单位人员必须要将党建工作作为使命,充分考虑创先争优活动对事业单位产生的良性影响,坚持正确的政治导向,制定全新的事业单位党建工作方案。要掌握党建工作发展中存在的突出矛盾和问题,在创先争优活动的引导之下,理顺思路、把握规律,全面推动党员和党建、业务和党建的协同发展。还应做好党建工作与创先争优活动的衔接,根据事业单位发展需求进行创新升级,以确保党建工作更加规范、科学、有序。这样能更好地提升党组织的战斗能力和凝聚力,为新形势下事业单位党建工作的开展以及创先争优活动的发展奠定良好基础。


(作者为邵阳市交通运输综合行政执法支队人事教育科科员

相关内容

分享到:
责任编辑:李思洁

猜你喜欢

关于我们 - 领导班子 - 动态消息 - 荣誉成绩 - 网站声明- 网上投稿 - 联系我们 -
Copyright 2009-2023 © www.shaoyangnews.net, All Rights Reserved. 邵阳新闻在线 版权所有