让“人才森林”于时代为盛

近日，第24期《求是》杂志发表了习近平总书记的重要文章《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章指出，党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。

惟楚有材，于斯为盛。潇湘大地自古以来便是人才的汇聚之地、培育之地。立足新时代，起航新征程，我们务必以咬定青山不放松的执着韧劲，继续培育构建广阔、多样、可持续的“人才森林”，续写新时代人才工作”于斯为盛“的崭新篇章，从而为实现社会主义现代化新湖南，进而实现中华民族伟大复兴提供生生不息的组织保证。

固其根，让人才成长之向不偏不倚。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。要想让树木茁壮成长，必然要夯实其根茎，人才的培育也是一样的道理，要想让人才成长为堪当时代重任的“参天大树”，就必须从成长根源处着眼，从源头上解决人才成长过程中“我是谁，为了谁”的方向性问题。这就需要我们在固本培元上下足硬功夫，将党管人才作为管根本的基础性工作来抓，将党性教育作为保方向的保障性工作来抓，将信念引导作为铸灵魂的关键性工作来抓，切实加强对人才的政治引领与思想引导。以党史学习教育为载体，充分发挥“十步之内必有芳草”的资源优势，在感悟红色文化中柔性引导广大人才将思想与行动统一到落实党中央的各项决策部署上来，坚定不移听党话，跟党走，从而提振“四个自信”、增强“四个意识”，深化“两个维护”。以弘扬科学家精神为感召，在推动示范效应中积极引导广大人才厚植家国情怀，将为党分忧、为国尽责、为民奉献作为己任，不仅要在科学前沿孜孜求索，在科技竞争新赛场上奋勇争先；更要将个人理想融入国家发展伟业，在助力伟大复兴的新征程上勇毅前行。

蹲其苗，让人才成长之势不矜不伐。温室里培养出来的花朵草木尽管外表光鲜靓丽，但却只能带来一时的观赏效应，浮于表面的外观在风雨的侵蚀下终会凋零消逝，“温室”里培养出来的人才或许能力素养出众，但能否熬得过“暗夜孤灯”的深耕苦旅，能否受得住“九死一生”的创新风险，能否经得起大风大浪的实地考验却是未知。因此，要想让人才真正成为推动党和国家事业发展、构建新发展格局的战略支撑，就必须在成长模式上着手，杜绝人才成长过程中“凌空蹈虚，脱离实际”的意识性风险。这就需要我们对人才进行“蹲苗式”培养，让人才“幼苗”经过蹲苗后能吃土更深，扎根更实，更能耐得住“旱涝”，经得起“风雨”。“蹲苗式”培养就在于不能仅仅停留于简单地为人才成长“铺路子”“搭梯子”“给位子”，更要适当地给人才“压担子”，有计划地将人才置于改革发展的第一线，重大任务斗争的最前沿去磨练，授之以平台，委之以重任，在递进式培养、全方位历练中砥砺其报国之志、磨砺其担当之勇、提升其干事之能，深化其为民之情，让人才在基层一线的“大熔炉”里褪去些“书生意气”，增加些“泥土芬芳”；褪去些“骄矜浮躁之气”，增加些“求真务实之力”，真正将论文书写在大地上，将成果应用到民生里，将才能施展在需求处。

涵其林，让人才成长之势不蔓不枝。顺木之天，以致其性。只有顺应树木生长的自然规律，使其按照自身的习性成长，树木才能高大茂盛。人才的成长也有其自身的规律和节奏，一味的“蹲苗”不但不能磨砺人才许党报国的意志，锤炼人才干事创业的本领，反而可能转化为事务主义的消耗和形式主义的捆绑，那就将导致人才无法尽其才，才无法尽其用，用无法当其时，导致“横生枝节”。这就要求我们要充分认识、把握、尊重人才的成长规律，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于才尽其能的激励机制，从而培植好人才成长的“沃土”，涵养好人才发展的“林地”，为人才打造宽松舒适的“软环境”，让人才一茬接一茬地茁壮成长。一要适时“松土施肥”，为人才松绑减负，充分尊重人才的主体地位，为人才创造更灵活更自主的发挥空间，破除束缚人才的一系列体制机制弊端，让人才能全身心地扑在干事创业上；二要实时“量体裁衣”，为人才加油充电，把握人才成长发展的黄金期，为人才注入拼搏奉献的干劲；把握人才干事创业的高峰期，为人才创造大有可为、大有作为的“用武之地”，避免人才资源的积压与浪费；三要及时“修枝剪叶”，为人才树规立范，对枯枝败叶要进行大修大剪，对旁错枝节要进行常修常剪，引导人才以自我管理、自我完善，自我更新的进行时永葆初心本色，努力成长为可堪大用，可担重任，不负党和人民重托与期望的常青树、栋梁材。

（通讯员 王新宇）