党组织人才建设的关键之匙

为深入学习贯彻党的二十大精神，11月17日至21日，中央组织部首次统一举办全国新录用公务员初任培训班。中央组织部有关部领导出席开班式和结业式并讲话。全国约19.5万名新录用公务员参加培训，并进行集体宪法宣誓。

党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”而培养出一支这样的干部队伍的关键，就在于拥有一套高质量的干部教育培训体系。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，培养造就大批堪当时代重任的接班人离不开高质量的干部教育培训。必须树立大教育大培训理念，高标准定位、高效能组织、高水平推进，不断增强干部教育培训的系统性、针对性、实效性。而干部教育最重要时间段就是新公务员刚入职这段时期，新入职的公务员充满朝气、充满干劲、充满对新事物的好奇，是注入党的建设、民族建设、国家建设的新鲜血液，同时这段时期也是干部生涯“定型塑体”的关键期。

新入职的公务员犹如一张白纸，拥有极大的可塑性，工作多年的干部虽然纸上密密麻麻写满了经验与成就，但同时能新增的内容也变少了。中央组织部就抓住了这一时期，培训班以学习贯彻党的二十大精神为主题，加强政治训练、理论武装、作风教育和廉政警示，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走，始终践行以人民为中心的发展思想，努力锤炼适应新时代要求的过硬本领，认真扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，写好公务员职业生涯第一页，争做堪当民族复兴重任的高素质公务员，为实现新时代新征程各项目标任务拼搏奋斗。

造就可堪大用、能担重任的栋梁之才，既靠组织培养，也靠自身努力。广大年轻干部要增强内生动力，如饥似渴学习、一刻不停提高，踊跃投身全面建设社会主义现代化国家的伟大实践，自动自发自愿自觉地为党和人民事业拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任。

作者：申凯 曾伟