邵阳新闻在线讯（通讯员 王路遥）就业是最基本的民生，自今年以来，洞口县通过提升技能、发展创业、扩大招聘、推进人力资源服务业和构建和谐劳动关系等“五项”助力措施，着力拓展就业空间，将解决当前困难与建立长效机制有机结合起来，深入实施就业优先战略，领跑高质量充分就业，努力打好重点民生保障仗。

鼓励电商产业、自媒体职业和小手工业等多种形式的自主创业，对符合创业贷款的个体或小微企业、工商户发放政府贴息贷款近380万元，促使近30户个体工商业主摆脱疫情影响，重新振作生意。合理规划引导高校毕业生转变思想观念，主动适应社会需求，追求实现自我价值。为大学生提供不同就业岗位，充分发挥政策性岗位吸纳作用，做好高校毕业生等重点群体就业帮扶，实施“特岗计划”“三支一扶”等基层就业项目，为毕业生提供更多的岗位资源。持续开发农村基层公益性岗位311个，全部用于安置劳动力及监测户，不断增强人民群众的安全感、获得感、幸福感。

大力组织开展了“春风行动”暨就业援助月活动，组建了8个招工小分队；完善了县、乡、村三级工作促就业制度，设立了招工热线，全县上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管。共举办了9场大型招聘会，3月31日，县人民政府在易地搬迁安置点幸福小区举办“圆梦微心愿·携手共振兴暨脱贫群众持续增收攻坚行动”专场招聘会，共有13家企业单位提供了1000个工作岗位，吸引了600多名求职者前来参加，活动现场还专门设置了暖心服务点，解答群众疑惑，提供政策咨询服务，招聘会上，有近200名求职者找到了自己心仪的岗位。

洞口县现有人力资源公司20余家，长期免费为求职人员登记求职信息，为有转移就业要求的农村劳动力、农民工等重点群体提供职业咨询和介绍服务，在县人社局、工业园区的指导带领下，人力资源公司主动到县内重点企业寻访用工需求，分类发布岗位信息，到目前为止，人力资源服务公司为企业发布信息599条，提供咨询服务2582人次，为各类企业输送劳动力1699人次。

牢固树立以人为本的观念，要求企业建立和完善合理的劳动规章制度，完善用工备案制度，监督企业依法实行劳动合同制，自觉履行劳动合同，努力改善劳动条件，切实保障职工合法权益，提高职工福利待遇，共享企业发展成果，形成和谐稳定的劳动关系。今年以来，劳动人事争议仲裁院共立案24件，为劳动者与企业协调资金额达380万元，构建了和谐的劳动人事关系，有力促进了劳动者就业。