邵阳日报·邵阳新闻在线 通讯员 陈周明 黄霁

今年以来，绥宁县人社部门聚焦公共就业服务平台建设、服务管理与政策落实，强力促进人民群众逐步实现高质量充分就业。1月至8月份，绥宁县完成城镇新增就业2969人、新增农村劳动力转移就业2896人，脱贫劳动力实现就业创业23145人，脱贫劳动力就业率达到89.27%，在邵阳市2季度促进就业“三重点”工作考核中全市排名第一。

优化平台建设，完善基层就业服务体系

绥宁县共235个村（社区），每个村（社区）配备有一名劳务经纪人，村级就业服务平台全覆盖，且每年坚持业务培训提升服务能力水平。今年5月，出台《绥宁县村级就业服务工作评价办法》，采取“月度评价与年度评比”相结合考核模式，将“服务薪酬与工作成效”直接挂钩，彻底破除“干好干差一个样”局面，大幅提升劳务经纪人工作积极性和使命感，为落实就业用工社保“三合一”数字服务、精准开展“311”就业服务、促进人民群众充分就业打下坚实基础。同时，投入40万元就业资金，在县城、零工驿站和武阳、寨市等乡镇租用或安装电子显示屏，建立13个政策与岗位宣传站点，让群众第一时间知晓“最新就业创业政策和劳务协作地、县园区企业、零工驿站招聘岗位信息”等红利，服务群众自由选择岗位就业，提升人民群众获得感。

抓实就业服务，促进高质量充分就业

绥宁县人社部门突出抓细抓实岗位归集、岗位推荐、返岗输送和技能培训等就业服务工作。适时组织劳务经纪人座谈商讨为企招工“对策”、实地观摩园区企业环境，广泛归集就业岗位6000余个，点对点予以推荐，提高岗位推荐成功率。通过精心准备与大力宣传，在省城、县城、易地扶贫搬迁安置点和人口大乡镇举办各类现场招聘会10余场，帮助高校毕业生、脱贫劳动力、易地搬迁户等重点群体实现就业再就业2000余人，其中20余名高校毕业生通过专场招聘入职国企实现高质量就业。春节返岗高峰期，人社牵头联合交通、气象、邮政等部门大力开展返岗务工免费输送活动，开通深圳、普宁、温州、长沙、邵阳等多地免费返岗务工直通车24车次，并为每一名免费乘车的返岗务工人员配备有矿泉水、面包、方便面、纸巾等物资的“爱心包”，帮助854名外出比较困难的群众安全有序返岗务工，确保全县7.91余万名农民工顺利返岗务工。围绕“培训提升”目标，采取送训下乡、校企合作等方式，大力开展焊工电工、美容美发和农产品栽培加工等技能培训，截至8月底完成三高四新、促进就业、乡村振兴相关工种培训555人，其中推荐至三一重工、中联重科、惠州中集等知名企业就业100余人，入企工资达到8500元以上，有效帮助劳动者实现高质量就业。

落实创业政策，支持创新创业带动就业

绥宁县严格按照省人社厅关于“五创联动”支持创新创业工作部署，大力推进创业培训、创业孵化基地、创业活动、创业担保贷款、创业补贴政策宣传与落实，鼓励和支持大众返乡入绥创新创业。1-8月，全县累计开办SYB、网络(直播)等创业培训23期，培训合格641人，其中16名返乡青年通过培训实现创业。6-7月组队参加第六届“中国创翼”创业创新大赛邵阳市选拔赛，两个参赛项目获得全市第一名，一个项目获省赛第三名。为扶持创业带动就业，县人社部门积极落实创业补贴和创业担保贷款政策，年初对118个创业项目新颖、规模相对较大、带动就业明显的创业主体支付一次性创业补贴209.5万元，1-8月向94名创业者和1家小微企业发放创业担保贷款2009万元，帮助创业主体解决资金问题，实现更好发展，有效带动就业2200余人，为返乡高龄农民就近就地就业提供保障。

下一步，绥宁县人社部门将不断完善公共就业服务体系，进一步提升就业服务精细化程度，切实落实好各项就业创业扶持政策，力保全县就业局势基本稳定。同时，进一步突出本县80余万亩楠竹资源优势，围绕“园区龙头企业+乡镇加工车间+资源培育基地”三位一体楠竹产业发展路线，加快推进“绥宁楠竹工”劳务品牌建设，以“品牌带动”促进人民群众高质量充分就业。