邵阳日报·邵阳新闻在线 通讯员 陈周明 黄霁
今年以来,绥宁县人社部门聚焦公共就业服务平台建设、服务管理与政策落实,强力促进人民群众逐步实现高质量充分就业。1月至8月份,绥宁县完成城镇新增就业2969人、新增农村劳动力转移就业2896人,脱贫劳动力实现就业创业23145人,脱贫劳动力就业率达到89.27%,在邵阳市2季度促进就业“三重点”工作考核中全市排名第一。
优化平台建设,完善基层就业服务体系
绥宁县共235个村(社区),每个村(社区)配备有一名劳务经纪人,村级就业服务平台全覆盖,且每年坚持业务培训提升服务能力水平。今年5月,出台《绥宁县村级就业服务工作评价办法》,采取“月度评价与年度评比”相结合考核模式,将“服务薪酬与工作成效”直接挂钩,彻底破除“干好干差一个样”局面,大幅提升劳务经纪人工作积极性和使命感,为落实就业用工社保“三合一”数字服务、精准开展“311”就业服务、促进人民群众充分就业打下坚实基础。同时,投入40万元就业资金,在县城、零工驿站和武阳、寨市等乡镇租用或安装电子显示屏,建立13个政策与岗位宣传站点,让群众第一时间知晓“最新就业创业政策和劳务协作地、县园区企业、零工驿站招聘岗位信息”等红利,服务群众自由选择岗位就业,提升人民群众获得感。
抓实就业服务,促进高质量充分就业
绥宁县人社部门突出抓细抓实岗位归集、岗位推荐、返岗输送和技能培训等就业服务工作。适时组织劳务经纪人座谈商讨为企招工“对策”、实地观摩园区企业环境,广泛归集就业岗位6000余个,点对点予以推荐,提高岗位推荐成功率。通过精心准备与大力宣传,在省城、县城、易地扶贫搬迁安置点和人口大乡镇举办各类现场招聘会10余场,帮助高校毕业生、脱贫劳动力、易地搬迁户等重点群体实现就业再就业2000余人,其中20余名高校毕业生通过专场招聘入职国企实现高质量就业。春节返岗高峰期,人社牵头联合交通、气象、邮政等部门大力开展返岗务工免费输送活动,开通深圳、普宁、温州、长沙、邵阳等多地免费返岗务工直通车24车次,并为每一名免费乘车的返岗务工人员配备有矿泉水、面包、方便面、纸巾等物资的“爱心包”,帮助854名外出比较困难的群众安全有序返岗务工,确保全县7.91余万名农民工顺利返岗务工。围绕“培训提升”目标,采取送训下乡、校企合作等方式,大力开展焊工电工、美容美发和农产品栽培加工等技能培训,截至8月底完成三高四新、促进就业、乡村振兴相关工种培训555人,其中推荐至三一重工、中联重科、惠州中集等知名企业就业100余人,入企工资达到8500元以上,有效帮助劳动者实现高质量就业。
落实创业政策,支持创新创业带动就业
绥宁县严格按照省人社厅关于“五创联动”支持创新创业工作部署,大力推进创业培训、创业孵化基地、创业活动、创业担保贷款、创业补贴政策宣传与落实,鼓励和支持大众返乡入绥创新创业。1-8月,全县累计开办SYB、网络(直播)等创业培训23期,培训合格641人,其中16名返乡青年通过培训实现创业。6-7月组队参加第六届“中国创翼”创业创新大赛邵阳市选拔赛,两个参赛项目获得全市第一名,一个项目获省赛第三名。为扶持创业带动就业,县人社部门积极落实创业补贴和创业担保贷款政策,年初对118个创业项目新颖、规模相对较大、带动就业明显的创业主体支付一次性创业补贴209.5万元,1-8月向94名创业者和1家小微企业发放创业担保贷款2009万元,帮助创业主体解决资金问题,实现更好发展,有效带动就业2200余人,为返乡高龄农民就近就地就业提供保障。
下一步,绥宁县人社部门将不断完善公共就业服务体系,进一步提升就业服务精细化程度,切实落实好各项就业创业扶持政策,力保全县就业局势基本稳定。同时,进一步突出本县80余万亩楠竹资源优势,围绕“园区龙头企业+乡镇加工车间+资源培育基地”三位一体楠竹产业发展路线,加快推进“绥宁楠竹工”劳务品牌建设,以“品牌带动”促进人民群众高质量充分就业。