邵阳新闻在线讯（通讯员 饶兴军 阳拥葵）“搭帮镇干部的引导，今年我村已栽种苗乡梨200多亩，3年可挂果，为我们村民找到了一条致富路。”2月22日，正在栽苗乡梨的城步苗族自治县儒林镇白岩山村支部书记石世清感激地说。这是该镇“五个一”夯实干部作风建设的一个剪影。

　　今年，该镇以“五个一”为抓手，有效解决干部下村居流于形式的问题。完善一本民情日记。从2月6日起，所有驻村居干部都要详细记录下村组工作情况，随时了解群众生产生活中的困难、意见和诉求，建立民情台帐，做到心中有数。并明确要求驻村入户干部下基层时间全年不少于180天，每月下基层时间、工作民情日记都要村干部签出意见，避免流于形式。建立一张便民联系卡。规定所有驻村居干部都要向村组农户、社区居民、项目主、企业主公开自己的身份，印发自己的便民联系卡，将工作单位、职务或职称、有何特长、办公电话、家庭和手机电话以及镇办公室的监督电话都一一公开，方便群众办事联系，接受社会监督。结对一家困难户。全镇所有干部都要结对一户以上困难户。目前，全镇干部已结对困难户162户，落实脱贫项目1005个。绘出一个发展蓝图。要求驻村居干部要帮助村支“两委”班子制定本村居的本年及本村居中长期经济发展规划。在深入调查研究的基础上，与村组（社区）干部一道拿出一个发展规划，尤其是确定今年发展项目，办好几件群众看得见、摸得着的实事好事，让群众感到“干部作风建设年”带来的变化；亮出一份公开承诺。要求全镇干部针对群众反映及收集的情况，需要在年内办几件群众最关心、最直接、最现实的实事，与村（社区）党组织集体研究解决的措施，都要一一公开承诺，逐项落实到人，限时办结。镇党委、政府定期对公开承诺兑现情况进行督查，并在承诺兑现栏中注明，接受社会监督，将公开承诺及践诺情况作为年度工作考核内容，作为兑现奖惩、提拔任用干部的重要依据。目前，该镇干部组织捐款2.3万元给贫困户购买种子和化肥，受到当地村民好评。