邵阳新闻在线讯（通讯员 黄艳萍 杨焕敏 王龙刚 蒙华娟）为深入推进队伍作风建设，增强服务意识，着力营造团结务实、勤政为民、廉洁高效的工作氛围，城步县工商局设立“三项机制”，促进作风建设工作，有效推进各项工作。

　　建立领导责任机制。该局成立了作风纪律建设领导小组，下设办公室，办公室设监察室，负责作风纪律建设的督查和落实。

　　建立工作纪律机制。该局要求全体干部职工严格遵守作息时间，机关考勤实行签到制度，党组成员轮流值周的方式进行督促检查，认真做好考勤记录，值周领导签署意见后送人教部门备案，并与干部职工年度考核及评先评优挂钩。农村基层工商所实行住所值班制度，要求每周一至周四为住所值班时间，如发现值班人员旷工或无人值班，计入当事人及该所绩效考核内容扣分。要按时参加局里组织的各种会议、培训、学习以及其他集体活动，因故不能参加的，必须事前进行请假。同时，该局还要求作风纪律建设领导小组每月不定期对工作人员在岗在位及履职情况进行检查。全体干部职工在统一组织的各项执法行动、全局性的会议、迎接上级检查、重大活动等要按要求统一着装。

　　建立保障措施机制。该局作风纪律建设领导小组将采取定期检查、不定期抽查等方式，对局机关落实《县工商行政管理局加强机关作风纪律建设若干规定》的情况进行检查。对检查中发现的软、懒、散、慢、庸、贪、乱、奢、推、冷等问题及查证属实的群众来信来访中反映的不作为、乱作为、慢作为、低水平作为等影响机关作风与效能建设的行为，坚决实施责任追究。各股、室、所、社团要结合自身实际制定相应的工作措施，开好民主生活会，开展自查自纠，及时解决发现的问题，局作风纪律建设领导小组将适时对机关和各所的作风建设情况进行督查，并与年终绩效考核挂钩。