邵阳新闻在线讯（通讯员 欧阳求正 孙平飞）近日，城步汀坪乡针对群体性事件，提出新的矛盾调处措施，大力调处群体性矛盾纠纷。

　　一是各部门密切配合，统一思想，加紧协调。按照部门联调、上下联动、条块联合的原则，做到上下、左右、内外的多方联动。凡是有涉及的部门、单位，只要有相关的需要、责任和任务，都必须全力以赴地加入参与，或者予以配合，有的甚至要当好矛盾纠纷调处的主角。

　　二是全乡25个村4个工作组，每个村的挂钩领导为组长，下乡期间，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，进行分片包干，每个挂钩领导负责排查调解所挂钩联系村的矛盾纠纷。以“1、2、3”的方式，组织干部职工进村入组。大规模组织干部职工第一阶段入村召开村干部会议，第二阶段进村召开小组会议，第三阶段入户个别做工作工作思路，对所排查出的矛盾纠纷做分析总结，对已调解的矛盾纠纷进行总结经验，对无法调解的分析无法调解的原因，并一一进行登记。

　　三是对排查出的矛盾、纠纷、隐患及群众反映的问题进行在调查、摸排，做到“底数清、情况明”，领导小组定期召开联席会议研究。邀请县信访局、司法局、调处办、法制办、电力公司等相关部门的领导和我乡有具丰富基层调解工作经验的干部召开矛盾联协调处会议，对排查出的矛盾纠纷逐一分析、商量解决对策。

　　四是与法律服务配套，提供法律咨询，引导群众依法解决矛盾纠纷。对重点村的矛盾纠纷，乡里专门请法律工作者对村民进行了法律宣讲，让村民充分认识到自己行为的严重性，采取有效措施维护自身的合法权益。同时，深入到村民家里，面对面的与其沟通，对提出不合理要求或不走合法渠道的村民们做思想工作。

　　汀坪乡通过以上新举措，加大对矛盾纠纷调解力度，努力实现“小事不出组，大事不出村，矛盾不上交”。