邵阳新闻在线讯 今年来，城步白毛坪乡高度重视计生工作，认真分析当前面临的严峻形势，因地制宜采取“五个强化”夯实工作基础，不断提升人口和计划生育工作水平。

　　一是强化学习培训，提升计生干部队伍素质。该乡党委、政府高度重视计生工作队伍建设，邀请县计生局人员下乡，组织全乡计生干部、村支两委、计育专干进行专项培训。乡计生办每月定期组织村专干召开一次例会并进行培训，及时掌握各村人口与计划生育工作动态，指导村专干有效开展计育工作。同时，乡计生办组织人员编写印刷计育工作培训资料，并发放到村专干手中，号召村专干学习和掌握各项计育知识。目前，已发放村专干学习培训资料100余份。

　　二是强化整改力度，形成齐抓共管工作格局。该乡针对计划生育工作中存在的问题，乡党委、政府高度重视，召开党委会议，专题研究整改方案，并成立了整改工作领导小组，针对计育工作中的重点问题和突出问题，采取多项措施，集中精力进行专项整改。同时，进一步健全乡对村、对中心户长考核机制，形成乡、村、组、户四级联动、齐抓共管的工作制度。

　　三是强化服务阵地建设，开展乡村优质服务工作。该乡多渠道筹资，加大投资力度，加强村级计生活动室、服务室的基础阵地建设。目前，28个行政村级服务阵地正在不断地维修建设中，力图在最短的时间内100%完成村级工作室、服务室阵地建设的达标任务。

　　四是强化督查指导，使各项计生工作落实到位。该乡成立了计划生育督查领导小组，每月逐村进行督查指导，严格要求各村把各项工作落实到位，整理好各类资料并装订成册，确保上报信息准确无误。各村公开栏的内容及时更新，自觉接受群众监督。同时加大对后进村的督查与指导，帮助后进村查找原因，解决问题，确保全乡计生工作齐头并进。

　　五是强化奖惩机制，提高干部自我管理水平。该乡要求包片领导、驻村干部、计生干部、各村严格执行《2012年度人口和计划生育目标管理责任书》、《驻村干部的考核管理办法》和《计划生育例会考核制度》。对没有及时完成任务、出现工作失误的相关负责人实行相应的经济处罚；对超额完成工作任务的村和相关负责人员给予适当的表彰奖励。

　　该乡负责人介绍，通过“五个强化”措施，该乡计生工作取得了一定成效，但是还需要继续完善，该乡将高度重视计生工作的开展，创新工作思路和理念，为推动该乡计生工作持续、稳定、健康、快速发展而努力奋斗。