邵阳新闻在线讯 8月29日，邵阳市人社局就局机关作风建设、机关效能建设暨优化经济发展环境进行总动员，要求狠抓作风建设，规范服务行为，提升工作效能和服务质量。

　　动员会组织学习了《邵阳市国家公职人员违反城市管理规定责任追究暂行办法》、《邵阳市国家公职人员违反交通安全法规处理暂行办法》、《关于加强作风建设的十条规定》、《关于优化经济发展环境实施方案》和市纪委、监察局《关于加强干部作风建设十条规定的十条意见》，以及《关于坚持正确用人导向服务发展加快发展的意见》等文件精神。下阶段，市人社局将根据市委、市政府要求继续开展好“机关效能提升年”活动，积极参与学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型机关”与学习好、服务好、绩效好、形象好、廉洁好“五好干部”的“双五”争创活动，进一步加强组织协调，明确各科室、二级机构的一把手是作风建设“第一责任人”，完善长效机制，在建章立制上采取新措施，解决好按制度办事，规范权力运行。通过开展优质服务、文明办公、规范干部日常言行等活动，为群众办实事办好事，同时全面推行有错无为问责制，对那些不负责任、不思进取、得过且过的人，对完不成工作任务，打不开工作局面的人，以及那些不作为、乱作为的人进行问责。