邵阳新闻在线讯 近日，北塔区在万事达工贸集团设立警务室、“优化经济发展环境联系点”。截至年底，辖区12家企业将享受此类服务。该区以“三个强化”为载体，力促党员干部沉下身子接地气，大兴务实之风，大办惠民实事。

　　强化问责治散。今年，该区先后3次开展了干部作风整顿活动，着力解决慢、混、散、满、浮、懒、庸、差等突出问题。率先在全市推行上下班指纹考勤、会议指纹考勤、政法系统人员上班时间着装督查制度。根据实际，对各部门、单位年度工作实行严格考核，不打和牌，业绩突出的，经济上得实惠，政治上得荣誉，职务上得位子；实绩平庸的处罚决不手软。

　　强化问规治乱。该区全力营造宽松优越、充满活力的服务环境，先后开展“优化环境、促进发展”学习讨论、民主评议和“三进三解”主题实践等活动，下苦功夫突破低速度、低效益等影响发展的瓶颈。今年，全区共查处违规违纪行为11人次，对7个单位和4名干部进行了全区通报和媒体曝光，对3个单位负责人进行了诫勉谈话，对4个单位就作风建设责令进行整改。

　　强化问效治浮。该区创新活动载体和工作举措，大力推行信访一线接待、项目一线办公、困难一线帮扶的一线工作法，统筹推进作风建设。科学划定企业生产经营、项目建设、民生保障、新农村建设、信访维稳和安全生产等六大版块，分别落实到322名领导干部头上，从而在全区干部中掀起“治浮督责比担当、治懒督勤比奉献、治庸督绩比作为”的“三比”热潮。