邵阳新闻在线讯 为进一步加强该局干部职工作风建设和机关效能建设，切实转变干部职工作风，提高办事效率。今年以来，城步环保局严格执行上级关于进一步加强作风效能建设的指示精神，干部职工齐心奋力，作风效能建设工作成效明显转变。

　　一是领导重视，职责分明。为把工作落到实处，该局党组多次召开专题会议，成立作风效能建设工作领导小组。（一）实行领导值周制。局领导实行轮流值周，对本单位人员的上下班纪律、各股室卫生、安全保卫等进行督促检查。（二）纪检监察室专门负责督查考勤纪律、工作纪律以及效能建设考核工作，采取定期与不定期的方式，对干部职工的上班纪律和工作纪律进行督查，做到每周查岗不少于1次，每季度公布一次上班纪律和查岗情况。

　　二是制度健全，奖罚分明。年初，该局党组就把作风效能建设工作作为今年工作的头顶大事来抓，制定实施了《关于进一步加强干部职工作风建设和效能建设的规定》、《作风效能奖罚制度》、《关于加强干部职工管理的几项规定》、《行政效能建设制度》等一系列制度。在作风效能建设工作动员大会上，股、室、站、队以上领导签订了目标管理责任书，全局人员在作风效能誓词前庄严宣誓，并作出承诺：严格遵守各项作风效能制度，自觉做到作风过硬，勤政廉洁，做作风效能表率，为树立环保新形象作出贡献。

　　各项制度实施后，给全局干部职工戴上了“紧箍咒”，在工作领导小组的随机抽查和制度考核督促下，形成了“强作风、聚合力、振精神、创一流”的工作态势。特别是在对待违规处理问题上，按照局里制定宣布的《作风效能奖罚制度》严格执行，形成奖罚分明的高压态势。

　　三是服务群众，态度分明。作为窗口单位，该局里的业务范围广阔，上门办理业务和群众来信来访人员多，特别是随着人民生活水平的不断提升，群众对生存环境的要求越来越高，该局把群众所反映的环境污染问题作为工作的重中之重来抓好抓实，对群众提出的疑问和存在的误解，及时耐心地做好解释疏导工作，切实解决工作中损害群众利益的行为。加大查办各类违纪案件，做到不隐情、不说情、不袒护，努力营造一个安定和谐的生存环境，从而树立环保工作人员的良好形象。

　　据悉，今年以来在该局党组的领导下，全局干部职工爱岗敬业，工作扎实有序开展，机关作风效能明显转变。在工作中人人率先垂范，一心一意为环保事业而努力奋斗的“主人翁意识”已经形成。