邵阳新闻在线讯 10月16日，邵阳市政府办召开九兴集团员工招聘工作第四次调度会议，明确各县（市）区12月30日前应完成的招聘任务,公布了《九兴集团员工招聘工作绩效考核的计分办法》。副市长陈优秀要求，各级各有关单位要站在兴工强市、打造世界皮都的高度，强化措施，克难攻坚，全面完成市委市政府下达的招聘目标任务。

　　近三个月来，全市各级各部门按照市委、市政府下达的招聘任务，加强领导，健全招聘机制，强化督查奖惩，严密组织输送，招聘工作取得阶段性成效。截至10月15日，全市共组织报名3072人，输送到九兴集团上岗的有2351人，其中洞口厂382人，隆回厂509人，新宁厂113人，东莞厂1347人。

　　陈优秀指出，九兴集团员工招聘工作成效值得肯定，但从全市全年总任务来看，任重而道远。各级各部门必须保持清醒头脑，全力巩固招聘成果，全面完成全年任务。陈优秀要求，一要认识到位。加强对工业强市的认识，站在“打造世界皮都是构建邵阳工业走廊重要组成部分”的高度，认真做好招商后“稳”字文章，为企业招工搞好服务。二要任务完成。克服畏难情绪，千方百计克服困难，全面完成市委市政府确定的目标任务。三要措施跟上。各级各单位部门要把这项任务作为一把手工程来抓，层层分解落实，要把考核与评先评优挂钩，出台具体措施强力推进招聘工作，确保完成目标任务，为九兴集团（兴昂鞋业）邵阳产业园竣工投产做好人才储备。