邵阳新闻在线讯 武冈市把扎实开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动和坚持正确的用人导向有机结合起来，让心态好的干部不吃亏，提振了干部精气神。该市领导干部公开承诺为民办实事2.3万余项，到目前兑现率已超过76%。今年来该市组织部门收到的“进城报告”、“换岗报告”较往年减少了80%，越来越多的人增强了职业幸福感，将精力集中在本职岗位上。

　　武冈市启动“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动以来，各级各部门行动迅速。武冈市委因势利导，在抓实心态教育常规活动的基础上，结合工作实际和武冈特点创特色。他们注重典型引路和建立长效机制,先后推出了“在乡镇干上一辈子，苦中有乐”的湾头桥镇主任科员刘孙君，“一生干点实事，守好本分”的武冈农业局副主任科员、科教股股长赵光宇等心态教育典型，开展巡回演讲。推介了水浸坪乡党委“搞好干部心态建设，凝心聚力促发展”的经验。该市教育系统通过层层推荐产生王福民、罗益群、刘凯等15位心态健康模范人物，将他们的感人事迹整理成文，编写了《守望杏坛的幸福》心态教育读本，并推选出了10名典型到各中小学巡回演讲。通过活动的开展，广大教师知足感恩，爱岗敬业，扎实工作，把更多的精力放在教书育人上。武冈以市委党校为依托，成立了党员干部心态教育研讨和培训基地，将干部心态教育正式纳入干部教育培训计划，建立起长效机制。他们还开发了心态教育优秀课程《良好心态，健康人生》、《做到四个对待，塑造阳光心态》等。

　　心态教育和用人导向良性互动，让扎实干事、群众认可、心态良好的干部不吃亏，是武冈的努力方向。武冈市委书记王春生说，在推进心态教育的过程中，市委注重将广大干部的自发自觉和组织的主动引导有机结合起来，让想干事、能干事、干成了事的干部得到重用，让心态好的干部不吃亏。今年夏天，王春生在一次大会上宣布将现年58岁的赵光宇提拔为正科级时，台下掌声雷动。最近，在招商引资的过程中，武冈又发现了一位心态教育的典型——市工业园区干部郑立宪。郑立宪现年58岁，是工业园负责技术的副科级干部，爱工作爱学习无不良嗜好，招什么商就研究什么问题。最近百惠啤酒来湘西南布点，先后到9个地方选址洽谈，武冈的技术资料得到高度认可，被评价为是资料准备最充分的一个县市。“把心思用在干事创业上的多了，干部作风明显好转了，武冈的经济环境也进一步优化了。”来武冈投资的老板对干部的精神状态的评价比过去好多了。王春生表示，对心态好的干部就是要大张旗鼓地褒扬，理直气壮的提拔，在项目建设中检验干部心态、锻炼干部队伍，形成心态教育和用人导向的良性互动。