邵阳新闻在线讯 城步苗族自治县兰蓉乡通过建立三级承诺机制，实行上评下议，转变了乡、村干部作风，拉近了干部群众距离，促进了经济发展。今年来，全乡成功建立500亩红茄基地和200亩紫茄基地，蔬菜种植给全乡人民带来1340多万元的经济收入。

　　为扭转干部作风，激发干部工作的积极性，今年来，兰蓉乡在全乡范围内建立三级承诺上评下议动力机制，即分管领导对乡党委、政府承诺；各部门干部对分管领导承诺、驻村干部对挂村领导承诺；村干部对乡各部门、驻村干部承诺。完善三级干部“事前承诺、事中践诺、事后兑诺”的科学考核体系。每个月底，领导对评议对象的工作进行点评，群众对评议对象进行通报的履职和履诺情况进行现场问询，提出意见或建议，由评议对象当场作出解释或答复；最后由干部、党员、群众代表对评议对象通过打分的方式进行民主测评。对评议名次居前的，通过大会表彰、选树典型等形式给予褒奖和激励；对于满意率低于80%的，乡党委、政府指定专人进行“一对一”的帮扶教育；对连续两次评议结果为不满意的，核实情况后将启动问责程序；评议结果排名倒数第一的村支部书记，由乡党委书记诫勉谈话，连续两次倒数第一的村支部书记，就地免职。

　　三级承诺上评下议机制的实施，兰蓉乡进一步提高了机关干部的工作素养，乡干部职工工作积极性明显提升，各挂村领导、驻村干部积极深入一线，对具体事宜做到大情小事底数清，责任明，认真对待群众关心的问题，做到不推诿、不扯皮，在第一时间解决处理问题，得到了群众广泛的好评。上半年，报木坪村村支书雷易科在评议工作中排名靠后，通过乡领导的谈话，下半年，雷易科带领全村人民积极进取，各项工作突飞猛进，受到了乡政府的表彰。