“十八大报告对推动实现更高质量的就业、加快建立覆盖城乡的社会保障体系、全面加强人才工作、积极构建和谐劳动关系等工作提出了新的更高要求。我们要认真学习深刻领会其精神实质，把十八大精神贯彻到人力资源和社会保障事业各项具体工作中，让越来越多的老百姓共享社会进步成果。”12月13日，市人社局局长刘德胜在接受本报记者采访时言简意赅地阐述自己的观点。

　　学习贯彻十八大落脚点在实践。刘德胜提出，今后人社工作将结合邵阳实际，解放思想，明确任务，理清思路，制定切实可行的措施，创新实干，重点是实现“五个新”。

　　就业工作适应新要求。更加注重创业带动就业的作用，加快创业孵化基地和就业见习基地建设，加大小额担保贷款资金支付力度，鼓励全民创业，努力创建省级创业型城市；更加注重引导人员合理流动，制定出台支持重大产业项目和重点工程建设人员招募政策，确保重大产业项目和重点工程用工需求；更加注重劳动者素质提升，大规模地开展职业技能培训，使劳动者从体能型向技能型转变；更加注重培育新的就业增长点，研究制定员工制家政服务企业社保补贴政策，支持家庭服务业发展，帮助富余劳动力实现就近就业。

　　城乡社会保障体系建设取得新成绩。进一步健全社会保险经办管理体制，大力推进社保扩面工作，逐步提高各项社会保险待遇水平，全面推行医保支付制度改革，全面落实“老工伤”待遇，提升社保基金统筹层次，努力推动社会保险体系从制度全覆盖向人群全覆盖迈进，努力做到应保尽保。

　　人事人才工作上新台阶。深入实施人才强市战略，重点加强公务员队伍建设，全面落实“阳光招考”公开承诺，推动队伍素质整体提升。研究我市分类推进事业单位改革的实施方案，建立健全事业单位人事管理基本制度。加大本土人才培养选拔力度，努力把邵阳打造成人才汇聚的高地。

　　构建和谐劳动关系再创新业绩。积极推动企业工资集体协商工作，大力开展“邵阳市和谐劳动关系模范企业”评选活动，进一步完善劳动关系“三方四家”协调机制。加强劳动人事争议调解仲裁工作，强化基层劳动争议预防调解力度，加大劳动保障监察执法力度，做好人力资源和社会保障信访工作，着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。

　　自身建设有新提高。积极开展“三亮、三比、三评”活动，深入推进创先争优活动，将2013年定为“干部作风建设年”、“规范服务年”，全面提升干部服务能力。大力加强理念文化、职责文化、制度文化、组织文化、行为文化建设，着力打造“阳光人社、惠民人社、创新人社、奉献人社、和谐人社”效能机关。

　　刘德胜表示，人力资源和社会保障工作一头连着发展，一头连着民生，我们要紧紧围绕“民生为本、人才优先”的发展战略，在保稳定、促发展、惠民生上有新作为，为邵阳人民提供更多更好更优质的人力资源社会保障服务。