邵阳新离在线讯（通讯员 阳望春 严钦龙 祝松林） 5月9日，笔者从城步苗族自治县委组织部获悉，2013年，为进一步促进苗乡民族干部工作规范化、制度化、科学化，城步在公选、提拔、任命干部工作中创新实行民族干部观察制度。

　　该县从县直机关、乡镇、村居（社区）选聘民族干部观察员，对全县拟任处级、科级干部及后备干部实行任前观察、试用期观察和任职期间观察，对全县广大民族干部的提拔与任用实行工作、学习、廉洁等综合方面的全能体检，真正实现少数民族干部考察工作常态化、透明化、动态化。民族干部任用的观察基本途径和方式是：通过查阅相关资料，了解民族干部的考核、奖惩、出勤、廉政、学习和财务开支等情况，通过深入联系所在单位督导工作，了解民族干部在重大项目、中心工作和全县急、难、险、重工作中的种种表现，并通过家访、邻访、谈心谈话和群众满意度测评等方式了解拟予重任或交流民族干部的思想状况、生活状况和群众对民族干部的综合评价。

　　截止日前，该县已有3名拟提拔少数民族科级干部由于干部观察员反映材料切实有效暂缓提拔，有效增强了广大民族干部干事创业、学廉践廉的自觉性和紧迫感。