邵阳新闻在线讯（通讯员 吴伦淮 阳征红）自今年8月全省启动干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作以来，城步重点突出了“四抓”，取得了明显成效。

　　宣传发动抓“深”，确保专项治理工作的思想统一该县结合实际制定了《城步苗族自治县干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作方案》对该项工作进行了专题部署。充分利用网络、媒体、专项治理宣讲员等手段，对专项治理工作的意义、方式方法进行宣讲，力求达到100%的干部知晓专项治理工作、100%的单位真实填报编制数据、100%的违规处置到位。

　　任务部署抓“准”，确保专项治理工作的目标明确。该县按照工作方案的有关要求，明确了清理内容、时间节点和具体要求，要求各单位推进源头管理，坚持“谁主管谁负责，谁审批谁负责”的原则，对未按上级规定时限和要求整改到位的，追究单位主要领导责任。

　　工作方法抓“细”，确保专项治理工作措施得力。该县由县纪委牵头，县委组织部、县编办、县财政局、县人社局参与配合，实行统一办公。鼓励各单位干部职工和群众进行举报，并通过举报查处了1名“吃空饷”县专项治理办成员分成两个组对全县所有行政事业单位进行检查，目前，已核查47家单位，查处在编不在岗人数比原单位自查自纠所报数据多13人，“吃空饷”比原单位自查自纠所报数据多11人。

　　制定计划抓“实”，确保专项治理工作成效明显。为使整改取得成效，该县计划用五年左右的时间，逐步消化解决党政机关超编、机关行政岗位使用事业编制等问题，通过干部人事调配，严格领导干部配备，严格落实编制实名制等手段对超配领导职数和党政分设进行调整，同时争取在今年底前确保“吃空饷”整治工作落到实处。

　　截至目前，该县共减少行政机关党政分设单位2个，减少超配领导职数8名，减少非领导职数33名，减少超编35名，处理“吃空饷”11人。