邵阳新闻在线讯（通讯员 唐国勇）据邵阳市人社局工伤保险处提供的数据，2013年全市受理工伤申请5154件，作出认定5119件，行政复议45件，行政诉讼69件，均得到合理办结。

　　近年来，市人力资源和社会保障局加大工伤保险政策宣传力度，逐步健全工伤认定机制，对案件因案而异，因企而异，因时而异，并采取灵活的工作方法。一是创新工作模式。通过集中市县两级力量对事故调查取证、讨论、会办、严格认定程序，把准认定事实，坚决杜绝“人情认定”“关系认定”“感觉认定”的发生，切实维护了行政行为的客观性、公正性、严肃性。二是创新联动模式。加强与监察、法规、仲裁等科室的沟通协调。针对认定案件中的一些疑难案件以及视同工伤死亡的案件，及时召开案件分析会，切实提高工作人员处理复杂工伤案件的工作能力。同时，对那些“偏、难、怪”的案件把握不准的，及时上报省厅相关处室，请求权威指导，确保工伤认定程序不出错，不留后患。三是坚持把创新协调、调解机制作为工伤认定工作的重要抓手。按照自愿、公平、合理的原则，通过及时高效的调解，有效地缓解了企业与职工之间的矛盾。2013年，个人申报案件在受理前已成功调解的有30余件，受理后调解的有50余件，使调解与认定相得益彰。四是强化工伤认定案件责任制。对工伤认定机构工作人员，用工单位以及工伤职工及其近亲属等人员在工伤认定过程中出现的违法违纪行为规定了行政处罚措施，对违规行为进行依法责令整改、依法处分，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。