邵阳新闻在线讯（通讯员 蒋松青 刘鑫）在深入开展党的群众路线教育实践活动中，城步卫生局党委深入调查研究、广泛征求意见时发现，干部职工参与医改的工作积极性不高；群众满意度下降；群众“看病难、看病贵”的问题依然存在，其主要原因还是缺了切实可行的绩效考核方案。

　　为尽快将学习成果转化为实际效果，城步卫生局根据全县2014年人力资源和社会保障工作会议精神，专门就如何规范绩效工资发放方案问题广泛征求意见。一是基础性绩效工资和奖励性绩效工资的比例；二是在国家卫生计生委、国家中医药管理局制定了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》的背景下，如何强化考核来发挥职工工作积极性；三是如何通过考核，来规范发放目标管理奖，卫生防疫津贴，平常加班、节假(休息)日加班、疫情值班、特殊岗位的补贴等；四是在不违背国家政策前提下，如何规范发放事假、病假等假期的基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和津补贴。通过规范，避免平均主义分配，用经济杠杆，不断提振职工信心，以饱满的工作热情，积极投入到医改实践中去。