邵阳新闻在线讯（通讯员 杨帆 李美兰） “这次选出了我们满意的村干部，我们2组的公路拓宽铺砂和我们村的苗乡香梨种植列入了村里的发展规划，我们的发展更有盼头了。”4月16日，在村委选举结果出来后，城步苗族自治县汀坪乡汀坪村2组村民杨支万激动地对前来指导和监督选举工作的汀坪乡党委书记刘翼和县编办副主任戴新谦说。

　　城步今年上半年共有287个村委换届，目前该县换届工作正在紧张进行。该县把党的群众路线教育实践活动与换届工作相结合，把服务农村、服务农民、服务经济社会发展、扩大民主作为此次换届工作的出发点，共抽调党员干部120余人，分成26个工作队，深入农村，了解农民的愿望和要求，指导他们选出合适的当家人。该县务实之举赢得了群众的一致认可。

　　为了做好此次村委换届工作，城步早安排、早部署，确保换届工作的顺利开展。2014年年初，成立了村委换届领导小组和工作机构，明确县委书记为换届工作领导小组组长，县长为副组长，实行县领导包乡镇、乡镇干部和换届工作队员包村包户，大学生村官驻点，形成了分工明确、落实到位的工作格局。同时，换届工作队员深入村组、深入农户进行政策知识、法律法规宣讲，党员、群众知晓率达到了100%，参会率达到99.3%。

　　创新工作思路，选准配强农村“带头人”。换届前，城步县委专门对农村大中专毕业生、退伍军人、返乡农民工、致富能手等人员进行了一次调查清理，为知识文化高、思想素质好、带富能力强、工作干劲足的基层优秀人员建立了详细档案，进行人才推荐引导和重点培养；在换届中，组织各乡镇对本乡镇范围内的村民进行“地毯式”摸底，广泛挖掘人才，积极动员优秀人员回村任职。

　　80后的杨晓武从部队退伍已两年，为人正直，乐于助人，有冲劲，目前经营着一家建筑公司，是村里的致富能手，此次当选为儒林镇大木山村主任。据该县换届工作办公室工作人员介绍，此次参选人员中，大专学历的有39人，其中本科学历6人。一批年轻的知识型人才、实干型人才、致富带头人，在此次换届中脱颖而出，成为了农村发展的“领头羊”。

　　截止发稿为止，该县换届风气良好，纪委部门未接到一起违反换届工作纪律的举报，群众对换届工作感到相当满意。