邵阳新闻在线讯（通讯员 刘鑫）党的群众路线教育实践活动开展以来，城步县委组织部把学习新修订的《党政领导干部任用工作条例》作为一项重要内容来抓，及时安排部署，迅速行动，通过“四学”切实为选好干部把好关。

　　一是精心组织，逐句逐段学。结合全县党的群众路线教育实践活动，第一时间把修订的《干部任用条例》印发给每位组工干部，制定具体可行的学习计划，明确学习要求，并精心组织多次专题学习会议，撰写学习心得，让每位组工干部全面把握《条例》的内容。

　　二是新旧结合，依次对照学。为让组工干部全面了解修订《条例》的重要意义，由办公室和信息调研组负责，在认真研读的基础上，对比分析新旧条例各项条款，制定了《干部任用条例》对照学习资料，让组工干部全面了解《条例》的沿革脉络、变化重点，实现新旧《条例》的全方位、立体化对接，为组工干部准确把握精神实质提供重要参考依据。

　　三是统筹兼顾，把握重点学。在细读原文的基础上，对照修改前的《干部任用条例》，对新增加的内容、修改的内容进行重点学习，熟悉掌握七项原则、六个基本条件、七个基本资格，牢牢掌握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，切实增强运用《条例》指导干部管理工作、解决实际问题的能力，确保《条例》在实际工作中得以认真贯彻执行。

　　四是注重实际，系统梳理学。在全面系统学习新《条例》的基础上，注重与全县干部工作实际相结合，把干部工作的基本原则贯彻到选拔工作的全过程，充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，强化党组织在推荐、考察、使用干部中的责任。进一步坚持干部选拔任用的标准，严格遵守工作程序和要求，改进考察方式方法，切实提高学习新《条例》的实效性。