邵阳新闻在线讯（通讯员 杨帆）自干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作开展以来，城步苗族自治县编办以实践党的群众路线教育活动为抓手，针对群众反映的突出问题，通过“一查二沟通三强配合四健全机制”，推进人员编制规范化管理。

　　一摸。即摸清底子。通过单位自查，编办核实的方式，对全县行政事业单位人员情况进行调查摸底，以部门“三定”规定及机构编制部门机构设置文件为依据，认真核对各单位人员编制信息，进一步推进机构编制实名制数据库管理。

　　二沟通。加强与组织、人社部门的信息沟通，及时掌握人员编制信息，为县委、县政府决策提供准确资料，发挥好参谋作用。

　　三强配合。进一步加强与组织、人社、财政等部门之间配合，实行招考、招录人员首先由机构编制部门审核，再由组织、人社部门按规定程序办理相关手续，财政部门凭机构编制部门进人通知单核拨经费的方法，严格进人管理。

　　四健全机制。以干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作为契机，进一步健全监督检查机制。纪委、监察、组织、编办、人社、财政六家部门定期开展专项治理检查，及时发现问题并予以纠正，进一步推动人员编制科学化、规范化管理。