邵阳新闻在线讯（通讯员 黄元发）近段时间以来，邵阳县发改局完善党员干部直接联系群众工作制度，在联点乡镇建立了以“工作建制下设、工作职能下放、工作力量下沉，村组干部进户解民忧、干部进村办实事、局领导进站破难题”为主要内容的“三下三进”工作机制，有效密切了党群干群关系。

　　实行“三下”措施，让干部下得去驻得住，构建网格化服务群众模式。一是工作建制下设。干部驻站办公，吃住在联点村，全天候、零距离服务群众。二是工作职能下放，局党组按照权责相符的原则，明确服务站在党的建设、推动发展、维护稳定等方面的责任，赋予服务站人权、事权、财权，形成“人由站定、钱由站管、事由站办、责任在站”的管理机制。三是工作力量下沉。局党组科学调配干部力量，确保三分之一的干部进驻服务站，三分之一的干部进驻农村，实现推动工作在一线、服务群众在一线、解决问题在一线、化解矛盾在一线。

　　采取“三进”方式，让干部进村组入农户，建立常态化服务群众制度。一是村组干部进户解民忧。村组干部每季度定期走访群众，着力解决群众就业、医疗、教育、住房、社保等方面反映强烈的问题。二是干部进村办实事。驻村干部每天进村入户，掌握村情民意，及时提供政策宣传、技术指导和资金扶持，重点帮助解决道路、饮水灌溉、村居环境、活动场所等基础设施建设等问题。三是局领导进村破难题。主要领导坚持每周到服务站进行现场办公，重点解决新型农村建设等方面的突出问题，努力把矛盾纠纷化解在村组，确保社会和谐稳定。

　　搭建“三层”平台，让干部能办事、办成事，构筑一体化服务群众网络。一是在联点乡镇设立社会管理服务中心，集劳动保障、民政、计生、农技等部门于一体，实行一体化办公，一站式服务。二是在联点村设置服务站，为群众提供全程代理服务，减少群众的奔波劳顿。三是在联点村设置民情服务室，由村干部轮流值班，代为群众办理事项，反映问题。通过建立“一窗受理、三级联动、分层服务”为民服务体系，为群众构筑了“一条龙”服务的“绿色通道”。