邵阳新闻在线讯（通讯员 肖映雪）8月18日，笔者从土桥农场管理区获悉，为深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕“为民务实清廉”主要内容，以干部内强素质，外树形象为目标，彻底解决“四风”存在的问题，城步土桥农场管理区“四个强化”扎实推进干部队伍作风建设，取得良好成效。

　　一是强化宗旨观念，改进工作作风。该管区领导干部带头，主动下到各工区，到群众中去，为群众排忧解难，做到深入群众，尊重群众，贴近群众，服务群众。管理区推出了“五不让”即不让来办事的群众在我这里受冷落；不让急需办理的事项在我这里积压延误；不让工作差错在我这里发生；不让农场形象因我受影响；不让群众的利益因我受到损害。对群众反映的问题，做到事事有着落，件件有回应，有效地提高了工作效率，同时也树立了干部在群众心目中的威信。

　　二是强化制度建设，严肃工作纪律。该管区建立健全了一系列规章制度，形成用制度管权，用制度管人，用制度管财的良性机制。坚决杜绝影响工作效率、损害农场形象、擅离职守、纪律松散、办事效率低和办公时间上网玩游戏、聊天、炒股、玩手机等现象。

　　三是强化帮扶措施，着力务实为民。该管区推出“五必帮”措施，即优抚对象必帮，低保对象必帮，大病救助对象必帮，帮教对象必帮，企业求助必帮。管理区党委深入贫困群众家庭和企业中开展结亲帮扶活动，掌握一手资料，认真分析原因，以政策宣传、资金、技术等方面帮助群众发展产业、脱贫致富。让群众对干部有“看得见”的行动，对自己有“摸得着”的实惠。

　　四是强化监督机制，加大问责力度。该管区在纪检部门监督的同时，又探索了新的监管办法，主动联系县、镇两级人大代表进行监督，定期收集情况，建立监管长效机制。对“四风”存在的问题立行立改，违纪现象，发现一起查处一起，决不姑息。

　　截至目前，该管区帮扶困难对象152人次，服务群众2215人次，为群众办实事221件，主动到工区和企业化解矛盾纠纷29起，指导发展产业15个。