邵阳新闻在线讯（通讯员 黄元发 蒋少云）为客观准确评价公务员工作实绩，近两年来，邵阳县工商局在全体公务员中推行“岗位履职”定期测评制度，强化对公务员的日常管理与监督。

　　“岗位履职”，定期测评制度采取公务员所在单位干部职工整体测评、单位班子成员出题测评及服务对象满意测评“三个测评”相结合的方法，测评内容由共性内容、个性内容和群众满意度三部分构成。综合素质属于共性内容，包括政治立场是否坚强、是否做到了认真履行岗位职责、工作态度是否端正等方面;个性内容由业务水平，包括完成工作数量、质量、效率以及成效和业务能力等方面；群众满意度包括日常测评和特定测评等方面。通过在公示栏放置群众意见搜集薄，随时了解前来办事的群众对公务员服务态度和办事效率满意情况，进行日常测评。