邵阳新闻在线讯（通讯员 饶兴军 王晓明）12月2日，从城步苗族自治县总工会获悉，该县为凝聚“双联”帮扶工作合力，强化领导机制、强化保障机制、强化资源整合，组织34个机关、35名县级领导联系企业34家，1360多名机关干部联系困难职工1500余人，积极帮助企业办实事，为职工解难事，促进了企业发展、民生改善、社会和谐。

　　该县把“双联”和困难职工帮扶工作纳入重要议事日程。县委常委会每年专题听取双联工作汇报，并将此工作纳入绩效文明考核内容。年初,及时召开双联和帮扶工作领导小组成员会议和全县双联帮扶工作会议,对双联活动进行精心部署。规定每一个帮扶企业有一名县级干部带队，安排1个机关单位联系，建立专人专职解困帮扶“四有”机制，即：每个帮扶单位有领导分管，有工作队员，有帮扶对象，有帮扶资金。

　　为切实抓好“双联”工作，该县完善了办实事制度、领导定期走访制度、信息卡制度、结对帮扶制度、项目帮扶、成员单位述职、定期督查制度等七项工作制度，以制度确保双联帮扶工作落到实处。县财政将“双联”和困难职工帮扶工作经费纳入预算并按时拨付到位。建立困难职工帮扶中心，安排专项经费和人员编制。年中由县委政府督查室、作风办、双联办进行专项督查，年末双联办将会同县绩效文明考核办对此项工作进行考核。

　　该县以企业转型发展、就业创业帮扶、困难职工医疗救助、住房保障、低保救助、就学救助、法律援助等7个类别的项目为载体，充分整合各成员单位的组织资源、政策资源、物质资源和社会资源，建立条块结合、协调联动的工作机制。每个项目都有明确的牵头单位、配合单位及相关职责。各职能部门充分发挥单位职能，开展各项救助活动，形成了帮扶工作社会化格局。