邵阳新闻在线讯（通讯员 唐伟明）5月5日，经过竞争考察、群众评议、组织审核等相关程序，邵阳县财政局24名股级干部走上了新的工作岗位。

　　为加强党风廉政建设和干部作风建设，邵阳县实施了机关股室负责人岗位竞岗轮岗。该县竞岗轮岗主要在机关各单位负责干部人事、审计、项目资金审批监管等岗位进行，主要是针对任现职时间较长、工作落实不力、服务对象意见大、社会反响较大的正股级岗位负责人。做到对可能出现的困难和问题早预见、早预防、早化解。

　　该县规定，竞岗轮岗一般采取跨单位、单位内部两种方式进行，主要由县委组织部负责实施。跨单位竞岗轮岗按照岗位公示、自愿申请、单位审查推选、报县委组织备核查的办法确定候选人；县委组织部派出考察组聆听分管县级领导、服务对象和基层群众的意见，并根据民主推荐和考察情况，充分考虑人岗相适，集体讨论决定干部任免事项。机关单位内部竞岗轮岗由本单位制订方案，报县委组织部审核后实施。为确保干部队伍的稳定，该县规定各单位股室负责人的竞岗轮岗面不超过本机关单位同一层次干部人数的一半。。

　　据了解，继县财政局股级岗位负责人竞岗轮岗之后，该县还将陆续组织县发展和改革局、教育局、民政局、人社局、卫生局等单位股级岗位负责人竞岗轮岗。