图为河伯乡召开党员面试工作之前的积极分子座谈会

　　邵阳新闻在线讯（通讯员 刘丹 蒋军 何彪）近日，邵阳县河伯乡为提高发展党员质量，在发展新党员工作中，除了强化培训，还创新性地加入了面试环节。县委组织部干部易文斌、乡组织纪检委员蒋军、组织干事何彪全程参与党员面试工作。

　　上午10时，23岁的书院村入党积极分子刘大群第一个走进考场，在考生座位上有两套题目供选择，小刘选择了其中一套。面试大致分二个部分，包括客观题与主观题，主要考察积极分子对党的基本理论的认识及本人政治素质及思想动态情况。

　　小刘在高中毕业之后就提交了入党申请书，“我并没有把入党当成一块个人前途的‘敲门砖’，我是真心想在思想上提升自己。”目前在家务工的小刘说，“没想到面试会遇到如此大场面，本以为就是意思意思，谁知道这么严格啊。”

　　当天，15名入党积极分子参加了面试考核，目前，邵阳县河伯乡发展党员全部实行了面试制。“通过面试制，可以在众多要求入党的积极分子中筛选，把素质高的、能力强的、工作优秀的吸收到党内，努力提高新党员质量。”河伯乡组织委员蒋军说。

　　同时，党员发展面试制度也杜绝了暗箱操作。面试时，现场既有组织部门的相关领导，也有乡镇党委的领导；既有其他党员的观摩，又有被面试者能力的展示。谁符合条件，谁条件还不够格，不再是某个人说了算，而是综合考评的分数说了算。

　　乡党委书记刘丹同志说，有了党员发展面试制度，可以把“思想还不够成熟、对党的认识还不够深、对干部群众认知程度还需要提高”的入党积极分子“拒之门外”，严把党员“入口关”，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。