邵阳新闻在线讯（邵阳日报记者 贺旭艳）9月18日，邵阳市举行残疾人按比例就业行政执法骨干培训班，就新常态下做好残疾人按比例就业工作，加快推进我市残疾人小康进程，对相关人员进行培训和指导。

　　我省于今年4月1日起正式施行《湖南省按比例安排残疾人就业规定》，并于7月2日下发了《关于残疾人就业保障金征收工作有关问题的通知》。明确要求：机关、事业单位招录工作人员，除特殊岗位外，不得额外设置限制残疾人报考的条件；残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下鼓励优先录用残疾人。残疾人就业保障金征收方式由以前的一年一交，改为每月一交，推进征收工作常态化。

　　新政策的出台和实施，为推动残疾人就业带来机遇。我市近年来不断加大残疾人就业力度，去年市级有市委办、市烟草公司等15家企事业单位实现了超比例安排残疾人就业并按政策得到了奖励。但是，全市城镇依法按比例安排的残疾人就业人数为2102人，占城镇职工总数的0.65%，远远低于政策规定的1.5%的比例。为了学好用好相关政策，当天，来自各县市区残联及地税局的64名行政执法骨干，就《行政执法概述》、《按比例安排残疾人就业政策理解与实务》、《用人单位按比例安排残疾人就业情况审核》等进行学习并举行了业务知识竞赛。