邵阳新闻在线讯（邵阳日报记者 刘丛龙）2月17日（正月初十），年味还未散去，邵阳市区西湖路就业培训中心二楼大厅已是人头攒动。当日上午，记者来到邵阳市人才市场，打探2016年春节后邵阳市各大行业用工状况和需求变化。

　　企业：普工仍是“刚需”招人有难也有易

　　记者走访发现，前来招聘的企业多数为服务行业，其中需求量最大的是普工，其次是技术人员、管理人员、销售人员和保安等职位。而大部分岗位需要一定的工作经验，待遇从每月2000元到6000元不等，且对年龄有一定的限制，一般是要求在20岁—45岁之间。

　　记者在一家水泥生产企业展位前站了一会，有不少求职者过来填写简历、咨询问题。“从初六到现在，总共收到简历近90份。”该公司招聘人员介绍。该水泥公司此次招聘人数为15—20人，涉及6个工种。“过来咨询的求职者问得最多的问题就是待遇、福利和工作时间。而我们企业看重的是求职者的求职意愿、人员稳定性、是否踏实务实和相关专业技能。”由于该公司是上市公司，而且提供五险一金、团队出游等福利，因此招聘很受关注。

　　二孩政策开放后，家政服务市场也随之扩大。位于大厅角落的一家政服务公司打出“包推荐工作”、“月薪上万”的招聘待遇，“家政行业一直都很缺人，这几天下来总共招了60多人，每天15人左右。但是，这才只招了预期的一半。”该公司工作人员说，“我们这里来的一般都是40岁到50岁的妇女。很多人对我们这个行业还不大了解，甚至存有偏见。我们一直在做培训，坚持持证上岗，这样会更专业。”

　　求职者：待遇问题最受关注

　　陈振军今年42岁，从事焊工已有16年。朋友告诉他市人才市场有招聘会之后，他立马赶了过来。“我看了一圈，基本上我这个岗位在工厂里的话，也就3000来块钱，所以我也一直没去问，也没有去写简历。”对于这些待遇，他显得有些失落，“之前一直做户外焊工，高空作业有一定的危险性。想换个工作，但是我发现邵阳的工资水平整体不高，而我的心理预期是5000元以上。”

　　与陈振军不同，22岁的求职者魏玉涵一个上午已经面试了4家企业。大专毕业的她，学的是电子信息工程，但她此次投的简历全部是销售岗位。“销售岗位招的人多，考虑到自己性格比较开朗，喜欢和他人交流，所以只要是招销售的公司，自己觉得还可以的话都会试一试。”对于待遇，她也有自己的看法，“销售的起薪都不高，一般就2000元左右，但是我还年轻，先养活自己，相信自己会越做越好的！”

　　部门：供需旺盛求职者需改变观念

　　2016年的新春大型人才招聘会从初六一直持续行到十六，招聘时间长达11天。进场单位共有100余家，其中有蓝思科技、紫薇集团、华天酒店、温德姆至尊酒店等大型企业前来招聘，提供2万余个就业岗位。

　　市人才市场人才交流部部长何振国说：“今年人才市场的供需比较旺盛，求职人员比往年多，5天内共已接待6000余人前来应聘。”同时，他也建议求职者要端正思想和工作态度，适当转变就业观念，根据自身情况和专业技能寻找与自己相匹配的工作，从自身的实际出发，不要眼高手低。