邵阳新闻在线讯（记者 杨钢强 通讯员 李富民）2016年，邵阳县人社局以“三严三实”和“两学一做”活动为契机，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，齐心协力、真抓实干，工作进展顺利，各项绩效指标按期或超额完成，特色突出。

被征地农民社会保险工作有序开展

邵阳县被征地农民社会保障工作于2009年8月启动征费；2013年10月成立邵阳县被征地农民社会保障站，为启动被征地农民参保做了大量前期调研和准备工作；2016年，该局向县委、县政府请示批复后组建专门班子，充实被征地农民社会保障站人员力量，建立工作机构，对全县失地农民人员结构情况、失地等情况进行了调研，拟制了《邵阳县被征地农民社会保障工作实施办法》，6月14日经县政府常务会研究通过。并就《邵阳县被征地农民社会保障工作实施办法》在政府门户网上进行征求意见，召开法律论证会和公众听证会。现已抓好各项基础工作，正常有序地开展全县被征地农民社会保险工作。

市级文明单位持续保持

该局在县委、县政府的正确领导和市文明办、县委宣传部、文明办的精心指导下，从改革发展稳定大局出发，紧紧围绕“我是人社人、文明每一天”创建目标，以“抓和谐、抓发展、抓创新、争一流”为总思路，以人事人才、统筹城乡就业、完善社会保险体系、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益为工作重点，采取有效措施，积极开展文明创建工作。人事人才工作稳步推进，社会保障各项工作指标超额或按期完成。继续对局机关和就业局大院进行整修、整理和开展“群众满意窗口”、“我是人社人”“岗位服务标兵”等活动，增强了党员干部做好人社工作的光荣感、使命感。干部职工思想道德和精神文明建设进一步提高，局机关干部工作作风和精神面貌焕发新气象。

就业工作效果突出明显

2016年5-12月份，邵阳县人社局局党组成员通过调研和摸底后，根据邵阳县实际情况，在五峰铺镇、县中宏酒店前大坪等地先后举办“创新创业搭平台，帮民致富促就业”、“政府搭建供需平台，浏阳帮扶就业脱贫”、“大众创新，万众创业”等大型就业现场招聘会11场。为全县提供职业指导9200人次，政策咨询12300人次，帮助6326人走上了就业岗位。通过公共就业服务窗口、人力资源市场和乡镇街道社区平台，开设就业创业服务专门窗口，打造“一站式”服务平台，建立失业人员档案库，实施动态跟踪管理。

加强规范乡镇站管理，提升业务能力

自人社系统机构改革以来，为加强乡镇站管理，该局对乡镇站先后下发加强管理的规范性文件6个；对全县乡镇站38名在编人员和72名协理员按乡镇人口基数进行了优化配置，下文明确了23名站长和2名副站长，同时为23个乡镇站办理了组织机构代码证，落实了工作人员待遇等。通过对各乡镇站业务和会计专业知识竞赛活动，提高了乡镇站干部职工的工作和业务能力。

优质服务活动赢满意

2016年邵阳县人社局在全系统开展了优质服务活动，提升了各股室和二级机构人员的工作积极性，强化了工作人员的为民服务意识。通过优质服务活动，提高干部的服务意识、服务能力等。使全局干部团结协作、谋大事、谋全局的水平得到新的提升，为基层为群众办实事、解决实际问题的能力得到新的提高，依法行政和依规办事的能力得到新的增强。提升了干部队伍素质，全县人社干部工作主动性、积极性和创造性进一步增强，工作效率进一步提高，参谋助手作用进一步发挥，各项服务更加及时、准确、周到，各种差错得到及时消除，服务对象更加满意。

齐心协力实干硕果累累

2016年邵阳县人社局重点民生实事项目全年实现城镇新增就业4588人；实现下岗失业人员再就业2630人；实现就业困难人员再就业820人；新增创业主体2207户；带动城乡就业人数3242人；零就业家庭就业援助率保持100%，新增农村劳动力转移就业6500人；新增小额担保贷款发放1523万元；职业培训5123人。人事人才工作方面一是公务员考录和培训。对省统一组织招考的40名公务员严格进行体检、政审。对2016年新录用的40名公务员进行了初任培训，在职培训2426人，参训率100%，主题培训面及规定教材使用面在95%以上；二是人事考试工作。2016年，共组织事业单位招考2次，招考事业单位工作人员174名，所有招聘计划、招聘方案均报市人社局审批后再实施。整个招聘实行了“三公开”，即招聘公告公开、招聘过程公开、招聘结果公开。招考过程规范有序、社会反响良好；三是职称管理工作。全年新进人员签订聘任合同156份，向省市申报高级材料106份，中级133份，初级571份。以考代评资格确认中级40人，初级105人。全年共完成培训1239人，全年共开展劳动监察专项检查活动4次,重点案件45起（其中移送公安6起，法院执行案1起），积极推行劳动监察案件网上审批及定期书面审查和网上审批，建立了电子台账，举报投诉案结案率达95%以上等。