邵阳新闻在线讯（通讯员 侯飞辉）“如今村干部不是那么好当的，文化素质不高、工作能力不强、担当责任性差的南郭先生是混不下去的。”6月10日早晨，新邵县太芝庙镇太芝庙居委会村会计黄双喜在闲聊时，深有感触地说。

太芝庙镇为加强村干部队伍管理，提高新上任村干部政治素质、业务素质、工作热情，对村换届后聘用的19名村会计、19名村计生专干采取试用期三个月，三个月后，镇党委采取笔试，考文化水平、考业务知识，并结合近三个月以来工作开展情况进行综合考查，决定是否续聘，取决于他们去留。

据悉，该镇自实行试用期制度以来，大大激励村级干部学习热情、工作热情、服务意识。他们白天扎扎实实工作，从事扶贫、卫生整治等各项工作。夜晚，还要抽出时间学习业务知识，熟悉业务，让自己从“门外汉”迅速转变成懂知识的内行，从一个普通的百姓转变成一个合格的基层干部。