邵阳新闻在线讯（记者 杨立军 通讯员 伍军）党的十八大以来，新邵县地税局认真贯彻落实中央有关会议精神，切实按照省局“一调二转三确保”的总思路，精细管理强征管，科学发展抓收入，在打造“责任地税、阳光地税、幸福地税”和建设“大美湖南之心”的征程中，步履铿锵，砥砺前行。

税收收入实现新增长

五年来，面对国内经济下行、“营改增”、税制改革、结构性减税力度增大等一系列严峻的组织收入形势，该局上下坚定信心，及早研判、周密部署、精准施策，始终坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，加强税收分析预测，深化税源清理，积极开展风险管理和纳税评估，强化税务稽查，做到应收尽收、深度挖潜。2012至2016年，分别组织收入25232万元、30343万元、33002万元、33317万元、28441万元，实现了税收收入的稳健增长，为县域经济的持续健康发展贡献了地税力量。

税收征管释放新红利

为强化税收征管，该局率先在全市系统推行税收征管预警机制，组建专门的数据分析和考核小组，加强对各项征管信息的比对、分析和考核，征管质效得到全面提升，每年都被市局评为征管工作先进单位。合力构建“政府领导、财税联动、部门配合、社会参与、制度保障、信息化支撑”的综合管税模式，协税工作被政府纳入各部门、乡镇绩效考核内容，促进了税收收入平稳增长。与县国税局联合制定合作办税方案，形成了一个大厅联合办税、一个平台联合管税、一把尺子联合执法的合作新模式，促进了各项工作提质增效，被评为“全市国税、地税合作工作先进单位”。同时，该局积极落实各项税收优惠政策，促进企业加速转型升级，对重点税源单位进行信息、政策、资金扶持，帮助科瑞生物等多户重点税源培植企业克服经济下行困难，实现企业纳税额稳步增长。

干部队伍焕发新活力

该局大力实施“文化强局战略”，以文化建设推动文明创建向纵深开展，荣获“湖南地税系统地税文化建设工作先进单位”称号，同时加挂“湖南地税文化建设基地”牌匾。先后投入资金100多万元，完善了职工活动中心、图书阅览室、荣誉室、健身房等场所，全力打造好庭院文化和楼道文化，提升了全员的文明建设成就感。加大干部队伍的培训力度，每年用于干部培训的费用均在20万元以上，开设了“地税讲坛”，开展了“领导赠书、干部读书、人人看书”等读书学习活动，推行了一月一训、一季一考的全员业务考试制度，队伍素质得到进一步提升。税干吕云成荣获全省地税系统业务大比武暨职业技能大赛征管评估类三等奖，并被评为全省“税收征管能手”，县局荣获全市地税系统“岗位大练兵，业务大比武”活动“综合优秀组织奖”。

严抓细管展现新形象

认真落实总局绩效管理要求，严格绩效考评，突出岗位职责，高标准推进三员管理，组织绩效管理工作稳步推进，获评全市地税系统绩效管理“优秀单位”。进一步加大院落整治力度，严格推行节假日值班制度，组织开展好综治、信访、维稳工作和平安建设，进一步完善重大事项报告制度，连续多年实现了安全零事故，上访零记录，连续荣获“全县社会管理综合治理工作先进单位”。同时，深入推动党建工作，将党建工作与税收业务一体谋划，坚持党建工作融入中心、推动中心、服务中心，推进党建与业务互融互促、相辅相成。积极开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，构建党建工作一体化格局。结合文明创建工作开展了“学雷锋税收宣传”“植树造林、绿满神州”以及“世界读书日为贫困山区小学捐书”等一系列志愿活动，不断提升地税社会形象，荣获“湖南省文明标兵单位”殊荣。

党风廉政进入新常态

强化两权监督，认真落实“两个责任”，通过“四讲四有”四个专题学习，班子成员带头讲党课，党员学习教育取得实效。拓宽廉政教育思路，组织全体党员到邵阳监狱开展警示教育。严肃组织收入工作纪律，依法征收税款，实现阳光减免。建好了廉政文化展厅和廉政文化长廊，营造出凝心聚力、风清气正的良好环境。干部职工无一人因涉税问题受到党纪政纪处分，多次荣获县委县政府“落实党风廉政责任制和惩防体系建设工作先进单位”称号。在2016年底省国税局、地税局组织的纳税人满意度调查中，新邵纳税人满意度达到95.54%，名列全市第一。