邵阳新闻在线讯（通讯员 江爱民）“你们是真正的好心人，感谢你们为我们弱势劳动者撑腰。”12月18日，拿到一万元钱的经济补偿金后，杨贤帮对新宁县劳动人事争议仲裁委员会感激不已。

2011年8月，杨贤帮入职新宁县某购物广场，2017年7月，购物广场以劳动合同到期为由解聘了杨贤帮。双方因解除劳动合同经济补偿未能达成一致意见，杨贤帮向新宁县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。新宁县劳动人事争议法律援助工作站得知杨贤帮的具体情况后，为他提供免费法律援助服务。经过新宁县仲裁委员会多次耐心的调解，当事人达成调解协议，购物广场一次性补偿杨贤帮现金一万元。

近年来，新宁县劳动人事争议仲裁委员会注重保护弱势劳动者的利益。该委员会下设的办事机构——新宁县劳动人事争议仲裁院针对困难劳动者打不起官司的现状，积极争取上级和相关部门的支持，与新宁县法律援助中心联合设立劳动人事争议法律援助工作站。工作站设立后，法律援助机构、劳动仲裁部门和人民调解组织管理机构之间通过联络员、工作联系函件及例会等途径建立经常性的联动机制。在处理劳动争议纠纷时，将落实调解优先原则，仲裁员应当向申请人说明调解方式的优势和特点，尽量争取申请人优先选择调解方式解决劳动争议。同时，落实应援尽援原则，在劳动争议调解和仲裁阶段，劳动者可以向法律援助机构提出免费的法律援助申请。

此外，新宁县劳动人事争议仲裁院制定了一系列完善的工作制度，开辟了农民工维权“绿色通道”，对涉及农民工的仲裁案件在法定时间内快审快结。

截至目前，该站今年共为41名仲裁申请人指派律师免费提供法律援助，为申请人追回工资、赔偿金、经济补偿金共计96万元，为弱势劳动者撑起了“保护伞”。2017年，新宁县劳动人事争议仲裁院被湖南省人社厅授予“全省示范仲裁院”荣誉称号。