邵阳新闻在线讯（通讯员 周代群 曹爱民）新宁县发展和改革局积极贯彻县委、县政府关于在8月份集中安排年休假的要求，为保障落实好机关干部职工的休假权利，在工作任务十分繁重的情况下，坚持多措并举，区分轻重缓急，积极妥善处理工作矛盾，分层次分批次进行轮休，既保证了干部职工正当权益得到落实，又确保了各项工作无缝对接，健康有序开展。

该局在落实此次集中轮休过程中，一是领导重视，认真贯彻落实。局党组高度重视年休假工作，将其纳入党组重要议事日程，7月，召开了专门会议安排部署，明确了分管领导及具体负责股室。积极组织干部职工学习有关文件精神，让干部职工切实体会到省市县领导对自己的关怀，进一步增强了干部职工落实年休假制度的自觉性。二是严格程序，建立台账。主要领导正式休假要向县领导报告；领导班子成员正式休假时要提前向主要领导报告，并安排好所分管股室的各项工作；其他人员在正式休假时要提前向分管领导报告，股室负责人要安排好负责的相关工作。工作人员休假前，要做好工作交接，填写《干部职工请休假审批单》，经分管领导确认不影响业务工作后交由主要领导审核方可享受假期；未经审核批准，不得擅自休假，否则以旷工处理。机关办公室负责建立工作人员年休假专门工作台账，动态记录每位工作人员的年休假情况，并予以公示。对确因有工作安排，无法按原计划休假的，由本人提出申请，经领导同意后，及时给予调休，第一次调休因故未完成的，将按程序进行第二次调休，组织办公室做好相应台账记载，确保制度落实有迹可查。三是统筹安排，做到“两不误”。为了预防干部职工集中扎堆休假，影响工作正常运转，合理安排干部职工轮流休假，制定干部职工休假计划表，在落实干部年休假时，既保证干部职工享受年休假，又确保机关各项工作正常开展。干部职工休假前做好工作交接，确保工作不断档、不落空。休假人员在休假期间保持电话畅通，遇有重要工作立即返回单位，待重要工作处理完毕后，再行休假。四是加强监督，强化廉洁自律。为确保工作人员安全休假、健康休假和廉洁休假，该单位要求工作人员在休假期间严格按照“中央八项规定”严守安全底线，严禁醉驾酒驾，严禁参与赌博等非法活动，严禁请吃喝，有效防止各类安全事故的发生；要遵纪守法，廉洁自律，树立良好形象。

年休假是干部职工福利的重要组成部分，制度的出台充分体现了该县县委、县政府对广大工作人员身心健康的关心和爱护，是进一步提高工作效率、完善落实社会福利保障制度的重要措施，也将有效激励全县干群以更加昂扬的精神状态投身到建设“旅游立县、生态优先、产业互融、民生为本”发展战略的热潮中。