邵阳新闻在线讯（通讯员 廖歌）10月26日下午，隆回县桃洪镇召开干部作风建设专题推进会。坚持“每月一检查一通报”，进一步明晰工作思路、明确工作重点，全镇纠正“四风”和作风纪律专项整治工作正在扎实有效推进。

会议通报了前段乡镇上班值守及镇村干部会议会风督查结果，对乡镇作风建设进行部署安排。下阶段，镇纪委作风办将开展常态化监督检查，重点整治签到纪律：按时到会、上班签到、串岗聊天、驻村扶贫、工作不在状态等作风问题。

会上指出：一是切实转变工作作风，增强作风建设的紧迫感和责任感。提高办事效率，保证事事有交代，件件有着落。二是形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制，用制度管人，用制度管事。严肃纪律，健全考勤制度，做到不擅离职守。用机制、制度的创新和完善，进一步深化干部作风建设。三是增强法制观念，坚持依法办事。保证做到有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性。

会上指出，纪检监察机关要转职能、转方式、转作风，把工作重心放在查处、追责上，以查处震慑干部队伍，以追责倒逼责任落实。要以“零容忍”的态度，对违反作风建设有关规定的行为，发现一起，坚决查处一起，决不姑息，不搞下不为例。要提升“四风”方面案件在案件考核中所占的比重，鼓励查处违反规定的行为。要强化责任追究，对领导不力、措施不力、不抓不管导致“四风”问题突出的，要实行“一案双查”，既要追究当事人责任，也要追究相关领导责任。对查处的典型案件要点名道姓内部通报或公开曝光，在党员干部中形成“不敢为”的有效震慑。

会上指出，“上有所率，下有所进；上有所行，下有所仿。”党员领导干部是党的事业的组织者、推动者，又是党性党风的示范者、引领者，一言一行都是导向，都是影响社会的风向标。形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，在抓常、抓细、抓长上下功夫，从最基本的做起，从纪律规矩抓起，从工作作风改起，持久抓、抓持久，反复抓、抓反复；问责追责要从严从重，加强督促检查，严格把关，确保整治整改各项任务顺利推进，不断将我镇作风建设推向深入。

会上指出，全镇领导、干部、职工要强化责任心，服务大局敢担当，立足岗位作贡献，改进作风树形象。自觉落实文件精神，争当自律表率，不断提升自身的党性修养，更好地遵守党纪国法。